Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Boulanger H/F Groupement Mousquetaires

  • Besançon - 25
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions

  • Assurer la fabrication et la cuisson des pains et viennoiseries.
  • Préparer les produits dans le respect des recettes et des normes d'hygiène.
  • Veiller à la qualité, à la présentation et à la disponibilité des produits en rayon.
  • Participer au nettoyage et à l'entretien du matériel et du laboratoire.
  • Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures de l'enseigne.

Le profil recherché

    Profil recherché

    • Titulaire d'un CAP/BEP Boulanger ou expérience significative sur un poste similaire.
    • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
    • Sens du travail en équipe et de la satisfaction client.
    • Dynamique et impliqué(e).

    Conditions

    • Contrat : CDI - Temps partiel (30 heures par semaine).
    • Organisation du travail : du lundi au samedi (6 jours par semaine), selon planning.
    • Rémunération : environ 1 240 € nets par mois (à titre indicatif, selon la situation du salarié et la réglementation en vigueur).
    • Poste à pourvoir à compter du 10 août 2026

    Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un magasin de grande distribution et mettre votre savoir-faire au service de nos clients ? Envoyez-nous votre candidature (CV et, si vous le souhaitez, une lettre de motivation).

    Infos complémentaires

    Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

    • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

    • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

    • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

    • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

    Publiée le 04/07/2026 - Réf : REF59406V

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