Dspap - Sdso - Sgo - Ugp - Gestionnaire Ressources Humaines au Pôle Médical et Spéciaux H/F

Préfecture de Police de Paris

  • Paris 4e - 75
  • Fonctionnaire
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public d'état
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Détail du poste

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:


SPÉCIAUX:

- Gérer les dossiers de travail à temps partiel, congés parentaux, congés de formation professionnelle, réserve militaire et sapeurs pompiers volontaires.
- Contrôler et transmettre les demandes de primes (spéciale et spécifique d'installation).


MÉDICAL:

- Contrôler les Déclarations d'Accident de Service et les demandes d'allocation temporaire d'invalidité.
- Recenser mensuellement les personnels blessés-décédés (actifs - policiers adjoints - pats).
- Gérer le dossier Médecine de Prévention (répartition des créneaux, transmission des préconisations et aménagements de poste et suivi).
- Transmettre les résultats des comités médicaux et commissions de réforme (reprise, aménagement, positions statutaires CLM-CLD-tps partiel thérapeutique-disponibilité pour raison de santé, imputabilité de blessures au service...).
- Contrôler et transmettre les arrêts de blessures en service, de prolongation, de reprise...
- Signaler les fonctionnaires aux services de la médecine statutaire et de la médecine de prévention, au service d'accompagnement et de soutien, au service de déontologie (comportement).
- Transmettre aux services d'emplois des agents les mesures prises émanant de la Médecine Statutaire et de la Médecine de Prévention (aménagement poste de travail et autres conditions particulières de travail, mise en arrêt immédiat...).
- Tenir à jour les tableaux de synthèse nécessaires à la gestion des dossiers.
- Rédiger des documents administratifs, notes, télégrammes...
- Gérer les contacts téléphoniques et les courriels (assistance et conseil aux services de notre direction).


Votre environnement professionnel:

Activités du service
Gestion des ressources humaines - spécificité service médical

Composition et effectifs du service
SGO - 92 effectifs (actifs et administratifs)

Liaisons hiérarchiques
Chef de l'Unité de gestion des personnels et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles
Services locaux
DRH, Médecine statutaires et de prévention

Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique à acquérir


Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique requis


Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique requis
Savoir communiquer
Niveau pratique requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique requis

Vos perspectives:
Le poste permet d'acquérir des connaissances en matière de gestion du personnel afin d'évoluer dans le domaine des ressources humaines.

Publiée le 04/08/2026 - Réf : MINT_BA075PNC-123236

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