Rghf - Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Région de gendarmerie des Hauts-de-France
- Beauvais - 60
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Gestion et suivi de la formation des personnels du GGD60 (élaboration de l'expression des besoins, suivi du plan de formation, suivi dans Agorh@ compétences, gestion des appels à volontaires);
- Mise à jour de pièces, classement;
- Gestion des communications téléphoniques;
- Gestion des demandes de l'ensemble des personnels du groupement.
Vos activités secondaires (suppléant en l'absence du titulaire):
- Élaboration et étude des dossiers concernant la chancellerie positive.
- Gestion et administration des gendarmes adjoints volontaires : rédaction des transmis, préparation des travaux liés à l'avancement, suivi des contrats d'engagement, suivi des candidatures suite aux appels à volontaires;
- Gestion et suivi de la formation en unité des gendarmes adjoints volontaires;
- Gestion et suivi de la formation en unité des jeunes sous-officiers;
- Gestion et suivi des VMP (visites médicales périodiques).
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Administration et gestion RH de l'ensemble du personnel du groupement de gendarmerie départementale de l'Oise.
Composition et effectifs du service:
2 personnels civils et 3 militaires.
Liaisons hiérarchiques:
Chef hiérarchique direct : chef du service administration du personnel
Autorité hiérarchique : chef du groupe de soutien des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles:
Rapports directs avec les personnels du groupement et de la région, ainsi que les responsables des unités subordonnées au groupement.
Le profil recherché
Vos compétences principales à mettre en oeuvre :
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique/requis ;
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique/requis ;
Savoir-faire
- Savoir analyser : niveau pratique/requis ;
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique/requis ;
- Savoir s'organiser : niveau pratique/requis ;
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise/requis ;
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise/requis ;
- Savoir communiquer : niveau maîtrise/requis.
Vos perspectives: Évolution statutaire dans la fonction publique.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Publiée le 04/07/2026 - Réf : MINT_BA060GNC-123209
