Juriste H/F Valorem Partners
- Lisses - 91
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Droit des affaires
Les missions du poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise en développement, un(e) Juriste H/F dans le cadre d'un CDI.
Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous intervenez sur un périmètre polyvalent mêlant droit des sociétés, droit des contrats et conseil aux opérationnels.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner les équipes internes dans la sécurisation juridique de leurs projets et activités.
- Rédiger, analyser et négocier différents contrats commerciaux.
- Participer au suivi juridique des sociétés, sur des sujets courants comme exceptionnels.
- Intervenir sur des sujets corporate variés : gouvernance, documentation juridique, délégations de pouvoir, suivi des registres.
- Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des outils de suivi juridique.
- Contribuer à des projets transverses en lien avec l'activité et l'évolution du groupe.
Avantages
Participation / intéressementrémunération selon profil : entre 45K - 60K
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure de type Master 2 en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience d'environ 3 à 7 ans sur un poste similaire.
Vous avez déjà été exposé(e) à des sujets variés en droit des affaires, et souhaitez évoluer sur un poste polyvalent, au contact des opérationnels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles, votre esprit d'analyse et votre capacité d'adaptation.
Un anglais professionnel est apprécié.
Vous avez déjà été exposé(e) à des sujets variés en droit des affaires, et souhaitez évoluer sur un poste polyvalent, au contact des opérationnels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles, votre esprit d'analyse et votre capacité d'adaptation.
Un anglais professionnel est apprécié.
L'entreprise
Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim.
Publiée le 04/07/2026 - Réf : Juridique91
