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NGEN recrutement

Technicien de Maintenance H/F NGEN

  • Metz - 57
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

  • Maintenance de machines
  • Connaissances en génie électrique

Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement des équipes maintenance d'un site industriel de production, vous interviendrez sur des équipements automatisés et des lignes d'usinage à forte technicité.

Vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant avec des interactions régulières auprès des équipes production, méthodes et maintenance.

Vos missions :

  • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements de production.
  • Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et automatismes.
  • Intervenir sur des machines d'usinage et équipements automatisés.
  • Participer à l'amélioration continue et à la fiabilisation des installations.
  • Assurer le suivi des interventions et la mise à jour de la documentation technique.
  • Collaborer avec les équipes production afin de garantir la disponibilité des équipements.

Le profil recherché

  • Vous êtes issu d'une formation Bac +2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent. Une Licence professionnelle peut également convenir.
  • Vous justifiez d'une expérience en maintenance sur équipements industriels automatisés.
  • Vous possédez idéalement des connaissances en usinage, commandes numériques et automatismes.
  • Vous maîtrisez ou connaissez des environnements type Fanuc, Siemens ou machines d'usinage type Grob.
  • Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez les environnements industriels techniques.

Infos complémentaires

  • Tickets restaurants pris en charge à 60% ;
  • Prévoyance prise en charge à 100% et une super mutuelle prise en charge à 80% ;
  • Un plan d'épargne entreprise avec abondement ;
  • Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique (quelques minutes).

  • 1er entretien avec l’équipe RH.

  • 2ème entretien avec un manager.

  • 3ème entretien final avec un responsable.

Publiée le 04/07/2026 - Réf : 4193400/29460298 TDM/57M

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