Assistant Ressources Humaines H/F
Ehpad Yann D'argent
- Pleyben - 29
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Rejoignez notre EHPAD situé à Pleyben (30 min de Quimper), et participez à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Missions principales :
1/ Gestion administrative du personnel : contrats, paie (saisie des variables, 90 à 100 salariés), arrêts maladie, prévoyance, formation
2/ Gestion RH transversale : tableaux de bord RH et missions confiées par la Responsable RH.
Profil recherché :
Diplôme niveau 5 (Bac +2) en RH (ou équivalent)
Première expérience en RH, idéalement dans le secteur public.
Maîtrise des règles de gestion RH, de la paie et d'un logiciel RH (nous utilisons "Berger Levrault")
Rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité, gestion des priorités, bon relationnel et esprit d'équipe.
Contrat :
CDD de 12 mois à temps complet
Accompagnement à la prise de poste
Environnement de travail :
- Établissement engagé dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes.
- Équipe pluridisciplinaire dynamique et solidaire.
Prise de poste courant septembre.
Si vous êtes passionné(e) par les RH et souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, envoyez votre candidature !
Le profil recherché
Compétences: Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Réaliser des déclarations réglementaires,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Assurer une veille réglementaire et législative,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des soldes de tout compte,Etablir un bulletin de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210PDSF
