Responsable Service Eau et Assainissement H/F
Communaute de Communes des Hautes Vosges
- Cornimont - 88
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Compétente en matière d'eau potable et d'assainissement depuis le 1er janvier 2023, la Communauté de Communes des Hautes Vosges a progressivement mis en place son organisation. Le service est aujourd'hui structuré et opérationnel.
MISSIONS
Sous la responsabilité du DGA, en lien avec le Vice-Président délégué à la thématique « eau-assainissement » et la commission, vous aurez en charge les missions et activités suivantes :
o Gestion du service « eau et assainissement » : 14 communes / Eau potable : 341km de réseaux (hors branchements), 41 ouvrages de stockages, 29 stations de traitement, 124 captages / Assainissement : 193 km de réseau et 8 stations d'épuration
o Mettre en oeuvre et contrôler les projets et opérations de gestion de l'eau et de l'assainissement en régie ou délégués à des prestataires
o Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolues au service
o Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents des services
o Assister et conseiller les élus en matière de gestion de l'eau et de l'assainissement.
Activités principales :
Encadrement et gestion du personnel
o Animation du réseau des agents techniques
o Gestion des ressources humaines du service : validation des plannings de travail, des congés, recrutements
Techniques
o Organiser et mettre en oeuvre la politique d'exploitation d'eau potable et d'assainissement sur le territoire intercommunal
o Gérer et exploiter les infrastructures de collecte, de transport, de distribution, de traitement de l'eau potable, eau usée, en lien avec les agents mis à disposition par les communes
o Définir, programmer et suivre les travaux structurants des réseaux humides du territoire
o Echanger avec les services de l'Etat, l'agence de l'eau
o Réaliser une veille juridique et réglementaire
o Rédiger les programmes d'opérations, les CCTP et les dossiers réglementaires (RPQS, auto surveillance, SISPEA etc...)
o Réaliser un suivi de chantier en régie et entreprises
o Chiffrer les travaux
o Evaluer les besoins (études, matériels) et rédiger les marchés publics et demandes de subvention
o Etre force de propositions pour optimiser la gestion des équipements et réseaux
Budgétaires
o Participer à l'élaboration des budgets du service eau et assainissement,
o Suivi budgétaire,
o Gestion des bons de commande et suivi des factures et des marchés
Administratif
o Préparer les réunions de la commission, bureaux et conseils communautaires
Formation supérieure dans le domaine de l'environnement.
Expérience confirmée dans la gestion d'un service d'eau et d'assainissement
Formation supérieure dans le domaine de l'environnement.
Expérience confirmée dans la gestion d'un service d'eau et d'assainissement
SAVOIR et SAVOIR FAIRE
Connaissances techniques : eau potable, assainissement collectif, travaux publics, zonages
Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et privés
Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire
Expérience en management
Tableaux de bord, outils de planification et de suivi
Conduire et animer des réunions
Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
Autonomie
Aisance relationnelle
Sens des responsabilités, capacité d'adaptation et gestion des imprévus
Capacités organisationnelles et aptitudes à la gestion des équipes,
Le profil recherché
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Identifier des non-conformités,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Communaute de Communes des Hautes Vosges
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210SKNG