Directeur·trice de Site . H/F Nicoll

À PROPOS DU POSTE :

Nous recherchons pour notre site de production de Frontonas (38) un.e Directeur.trice de site industriel.

A ce titre, vous êtes responsable du pilotage global des opérations, de la sécurité, de la performance et de l'accompagnement des transformations nécessaires à l'atteinte des objectifs de l'usine.

Dans ce cadre, vous garantissez la sécurité des collaborateurs.rices et veillez à ce que l'ensemble des activités du site soit réalisé dans le respect des exigences HSE, avec une ambition permanente de réduction des risques et d'amélioration continue des conditions de travail.

En lien étroit avec les équipes de production, les fonctions support et la Direction manufacturing France, vous pilotez la transformation et l'amélioration continue des opérations industrielles de votre site. Vous définissez et mettez en oeuvre les processus, l'organisation et les plans de développement des compétences nécessaires à l'atteinte des objectifs du site, tout en favorisant l'engagement des équipes et une culture de performance durable.

Enfin, vous assurez le pilotage de la performance du site à travers des indicateurs équilibrés couvrant notamment la sécurité, la qualité, la productivité, les coûts, la maintenance, l'environnement et l'engagement des collaborateurs. Vous déployez les démarches d'excellence opérationnelle et de Lean Manufacturing afin de garantir une production performante, rentable et durable.

VOS MISSIONS :

• Identifier et éliminer ou réduire les risques et impacts HSE :
  • Mettre en oeuvre des méthodes de travail sûres au sein d'un environnement de travail sécurisé ; connaître et appliquer les normes HSE pertinentes au sein de votre équipe et de votre service ;
  • Promouvoir les objectifs environnementaux en veillant à la réduction des déchets, de la consommation d'énergie et des émissions.
• Diriger les équipes sur site pour atteindre un ensemble d'objectifs de performance de production :
  • Piloter les réunions quotidiennes de performance.
  • Optimiser les actifs pour la transformation des matières premières en produits finis grâce à des ressources adéquates, la maintenance préventive, des accords de niveau de service (SLA), la gestion des utilités, des équipes d'amélioration des équipements, une vision globale de la chaîne de valeur et des évaluations complètes.
  • Diriger la mise en oeuvre d'un programme d'amélioration continue, en assurant la continuité des activités et en suivant les pertes de temps, les coûts et la consommation d'énergie afin d'obtenir une gestion des actifs optimale.
  • Développer, justifier, obtenir l'adhésion et mettre en place des programmes d'investissement ou d'amélioration majeurs.
  • Garantir la gestion efficace de tous les projets d'investissement (CAPEX), dans le respect du budget et des délais, et conformément au cahier des charges.
• Assumer la responsabilité de la performance de l'usine et mettre en oeuvre des actions correctives :
  • Mettre en place et piloter des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels afin d'assurer la transparence.
  • Veiller à ce que toutes les installations et tous les équipements soient maintenus aux normes.
  • Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives avec l'équipe de production.
• Gérer toutes les relations avec les parties prenantes et mener à bien des projets régionaux (EMEA) et d'entreprise, y compris en matière de conformité juridique et de gestion des risques :
• Piloter le système de gestion de la qualité totale :
  • Clarifier les attentes, gérer la performance, soutenir le développement des membres de l'équipe et constituer un vivier de talents.
  • Déployer des mesures visant à réduire les réclamations clients tout en stimulant l'amélioration de la qualité des produits.
• Gérer les représentants du personnel, les relations sociales et les instances représentatives (CSE, CSSCT, RPS) :
  • Piloter ou participer au dialogue social et contribuer aux instances représentatives
  • Préparer et participer aux réunions du CSE et de la CSSCT
  • Contribuer activement à la prévention des risques psychosociaux (RPS)
  • Accompagner les évolutions organisationnelles tout en garantissant un climat de relations sociales constructif
  • Veiller au respect de la réglementation et à la qualité du dialogue avec les partenaires sociaux