GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Juriste Senior en Droit Immobilier H/F GEODIS

  • Levallois-Perret - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Droit immobilier

Les missions du poste

Les missions du poste consistent à :

* Fournir des conseils juridiques experts et un soutien stratégique sur toutes les questions immobilières liées aux baux (commercial, civil, convention d'occupation, sous location,), aux projets de construction (LOI, Befa, Vefa, bail à construction), aux acquisitions/ventes, développements immobiliers, et au droit de l'environnement et de l'urbanisme.
* Sécuriser la négociation et la rédaction d'un large éventail de contrats (baux, acquisitions, développements, accords d'externalisation, contrats clients et documents associés), en veillant à l'alignement avec les objectifs business et la conformité légale.
* Rédiger toutes notes et avis juridiques en droit immobilier ainsi que sur les réglementations applicables en la matière
* Soutenir l'équipe corporate sur les aspects immobiliers des opérations de M&A, y compris la due diligence, la structuration et l'intégration post-acquisition.
* Conseiller les équipes opérationnelles sur les stratégies pré-contentieuses, la résolution de litiges et la gestion des réclamations.
* Suivre les contentieux en lien avec les cabinets d'avocats et Conseil externes
* Mener des recherches et analyses juridiques pour garantir la conformité avec les lois, règlements et normes du secteur applicables
* Alimenter les outils partagés et base de données sur les actes immobiliers

Le profil recherché

Master 2 (Bac +5) en droit immobilier avec minimum de 8 années en entreprise et/ou cabinet d'avocat
Bonne maîtrise en droit immobilier commercial et droit de la construction
Bon niveau d'anglais professionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Capacité d'analyse, rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet.

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Café offert
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

La carte

26 Quai Charles Pasqua

92300 Levallois-Perret

Localiser le poste

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 2026-17782_1783089786

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