Les missions du poste
Au sein du Pôle Droit immobilier de la Direction Juridique, vous prendrez en charge, sous l'autorité de la responsable du Pôle Droit Immobilier et Gestion Locative, notamment les missions suivantes :
1 / Assurer le suivi et le conseil juridique sur le montage des opérations immobilières :
- Analyser les caractéristiques et la faisabilité juridique des opérations immobilières : montage, contractualisation et mise en oeuvre.
- Identifier et partager les risques juridiques et leurs conséquences afin de les soumettre à arbitrage.
- Proposer des solutions juridiques de mise en oeuvre avec leurs avantages/inconvénients/risques.
- Apporter un appui juridique aux négociations (courriers, protocoles, précontentieux, avant-contrats, actes définitifs).
- Intervenir, en relation avec les opérationnels et les notaires, dans l'étude et l'analyse des documents en data room, dans la mise au point des avant-contrats et des actes notariés.
2 / Participer au comité d'investissement afin de sécuriser juridiquement les opérations présentées.
3 / Participer à la mise à jour, si besoin, des contrats types.
4 / Prendre en charge les contentieux en droit de l'urbanisme.
5 / Participer à la veille juridique.
6 / Apporter un appui aux autres juristes et à sa hiérarchie.
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +5 en droit immobilier, vous avez une expérience sur un poste similaire au sein d'un promoteur, d'un organisme HLM, d'une foncière, etc.
Vous avez des compétences en droit immobilier et en droit de l'urbanisme et vous avez une sensibilité en droit de la commande publique.
La connaissance de l'environnement juridique applicable au secteur HLM n'est pas un prérequis mais serait un atout apprécié.
Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes en capacité de rechercher, d'analyser des données de sources différentes afin d'effectuer des synthèses et de proposer des conseils juridiques adaptés.
Vous savez travailler en équipe, vous savez gérer les priorités et les situations impliquant des acteurs internes et externes différents.
Vous faites preuve de réactivité, d'implication, de rigueur et d'une capacité de communication dans l'exercice de votre fonction.
Infos complémentaires
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
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Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
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Prochaine étape, un entretien RH en visio.
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Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
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Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
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Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
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1001 Vies Habitat en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2026-3855
