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Category Manager Incorporable - Ingrédients H/F Groupe Savencia

  • Viroflay - 78
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Intelligence artificielle
  • Conduite de projet

Les missions du poste

Le/La Category Manager Incorporable est responsable de la définition et du déploiement de la stratégie achats Globale sur la catégorie Ingrédients laitiers (Poudre, Beurre, Fromage) et non laitiers (Sucre & Edulcorant, Cacao & Fruits Secs, Préparations de Fruits, Viandes, Poissons, Sels de fontes), afin de maximiser la valeur, maîtriser les risques et sécuriser la performance fournisseurs, tout en accompagnant les enjeux business et transformation de l'entreprise.

Management & gouvernance


* Encadrer et développer une équipe d'acheteurs (hiérarchique et fonctionnel) : fixation des objectifs, suivi de la performance, montée en compétences



* Structurer la gouvernance achats de la catégorie et assurer l'alignement avec les parties prenantes clés (R&D, Industriel, Finance, etc.)



Pilotage stratégique & performance

* Décliner, valider et déployer la stratégie achats des catégories Incorporables, en cohérence avec les enjeux business, budgétaires et RSE



* Garantir la performance globale (coûts, qualité, service, risques) et piloter les plans d'optimisation à l'échelle Groupe



Excellence achats & conformité

* Garantir l'application optimale du process Source-to-Contract (sourcing, appels d'offres, négociation, contractualisation)



* Assurer le déploiement et la conformité des contrats Groupe, ainsi que la maîtrise des risques fournisseurs



Extension et structuration du périmètre achats

* Identifier et prioriser les opportunités d'extension du périmètre des catégories gérées au niveau Groupe (harmonisation et mutualisation des catégories et rubriques entre entités) et augmentation du taux de couverture des dépenses adressées sur les catégories pilotées.



* Structurer les plans de déploiement associés et piloter leur mise en oeuvre afin de maximiser l'effet de levier achats, la création de valeur et la maîtrise des risques



Intelligence marché & pilotage des commodités

* Structurer et animer l'intelligence marché et le pilotage des commodités (notamment laitières) afin d'anticiper les évolutions et sécuriser les stratégies de couverture



* Développer des analyses économiques et prospectives utiles à la prise de décision



Gestion des fournisseurs stratégiques

* Développer et piloter des relations de long terme avec les fournisseurs clés, au plus haut niveau



* Conduire les négociations stratégiques et contribuer à la sécurisation des partenariats



Gestion opérationnelle

* Piloter en direct certaines catégories ou assurer l'intérim sur des périmètres critiques



* Garantir la continuité et la robustesse des approvisionnements



Innovation & RSE

* Contribuer activement au sourcing des innovations et au développement de solutions différenciantes



* Déployer les engagements RSE (Impact 2032), notamment sur la décarbonation Scope 3

Le profil recherché

De formation supérieure, type Bac +5 école d'ingénieur, école de commerce, avec spécialisation Achats (serait un plus).

*

Parcours de 10-15 ans sur des métiers Achats, R&D, Industriels en Industrie Agro-Alimentaire, une première expérience en management serait un plus.
*

Maîtrise avancée de la gestion de projet
*

Connaissances techniques en Ingrédients et Produits Alimentaires
*

Gestion d'équipes à distance/fonctionnel
*

Orienté Résultat
*

Maitrise du process Achats et de la gestion contractuelle
*

Forte expérience en négociation, gestion de projet
*

Capacité d'analyse et de synthèse
*

Excellente maitrise d'Excel
*

Bonne maitrise de Power BI et Power Point


*

Bon niveau d'anglais
*

Appétence pour l'IA

Les avantages

  • Primes d’intéressement, de participation et de vacances
  • 75% de prise en charge du Pass Navigo
  • Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
  • Boutique avec les produits du Groupe au Siège
  • Télétravail possible
  • Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
  • Management de proximité et bienveillance
  • Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations

  • Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique

  • Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe

La carte

42 Rue Rieussec

78220 Viroflay

Localiser le poste

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 5800_1783088700

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