Chef de Projet Digital et Innovation H/F MARCO VASCO
- Paris 15e - 75
- Alternance
- 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
Au sein de l'équipe Transformation et dans le cadre de grands projets d'entreprise, tu contribueras au pilotage et à la coordination de projets transverses - digitaux, organisationnels, RH, communication - portés par la direction Transformation. Tu interviendras à la croisée des enjeux métier, technique et organisationnel, avec un objectif clair : garantir l'avancement, la coordination et la qualité de livraison des projets, quel que soit leur domaine.
Missions principales
1. Pilotage projet (Delivery)
- Accompagner le suivi des projets digitaux (planning, avancement, coordination)
- Participer aux rituels projet (comités, points équipes, recettes)
- Contribuer aux phases de recette et validation fonctionnelle
- Identifier les risques / points de blocage et proposer des solutions
2. Coordination transverse & communication
- Interagir avec de nombreux interlocuteurs : métiers, marketing, tech, DSI, RH, agences externes
- Assurer la circulation de l'information entre les équipes et les parties prenantes
- Contribuer à la documentation projet (comptes rendus, supports de comité, cadrages)
- Participer aux communications internes sur l'avancement des projets
3. Analyse & amélioration continue
- Suivre les KPI produits (adoption, usage, conversion, performance)
- Analyser les retours utilisateurs / conseillers (irritants, feedbacks)
- Participer à des ateliers d'amélioration (UX, parcours client, irritants métiers)
- Construire et mettre à jour des tableaux de bord de suivi (avancement, risques, indicateurs)
Le profil recherché
Formation
Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, ingénieur, digital, gestion de projet)
Compétences
- Intérêt fort pour le digital, produit et expérience utilisateur
- Bonne capacité d'organisation, de structuration et de synthèse
- Appétence pour les outils digitaux (web, app, CRM, etc.)
- Aisance avec PowerPoint / Excel
- Une première approche du fonctionnement produit ou projet est un plus
Qualités attendues
- Rigueur et sens de l'organisation
- Curiosité et esprit analytique
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- Proactivité et force de proposition
- Intérêt pour les environnements en transformation
Ce que tu vas apprendre
- Pilotage de projets transverses en environnement réel
- Méthodes et outils de gestion de projet
- Coordination d'équipes multi-métiers (marketing, tech, DSI, RH, agences)
- Contribution à des projets stratégiques à impact
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre
- Positionnement transversal au coeur de la transformation de Marco Vasco
- Exposition à des projets digitaux structurants
- Environnement dynamique, orienté innovation et amélioration continue
Forte autonomie et impact concret sur les produits
MARCO VASCO s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap
Titulaire d'une RQTH ? N'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature reçue ! On la lit avec attention et on revient vite vers toi
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Si ton CV nous tape dans l'œil, on t’appelle pour un premier échange
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Prochaine étape : une rencontre avec notre team Recrutement
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Cap sur l’étape 2 : entretien avec le manager du service
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À toi de jouer ! Cas pratique ou test de personnalité (selon le poste)
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Retour personnalisé assuré, qu’il soit positif ou négatif
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MARCO VASCO en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 4193226/29459670 CDPDEIF/75P
