Alternance - Conduite d'Opération H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- Alternance
- 24 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CONTRAT D'APPRENTISSAGE 24 mois
La direction de la construction rattachée à la délégation générale de l'immobilier et des travaux est composée de trois services et de 60 agents. Elle traite tous les dossiers d'investissement du plan de mandat de la Ville de Lyon lié aux bâtiments.
Renseignement de la base de données des coûts des travaux :
La direction de la construction assure la maîtrise d'ouvrage des projets de travaux, qu'ils soient neufs ou sur le bâti existant, pour l'ensemble du patrimoine immobilier de la Ville de Lyon. À ce titre, elle passe et pilote de nombreux marchés de travaux et dispose d'un volume important de données concernant les coûts des travaux. En 2025, elle a actualisé sa méthodologie de renseignement d'une base de données afin de la partager avec d'autres services de la ville. L'objectif est de disposer de ratios au mètre carré, permettant de mieux appréhender le coût des projets dès les phases de faisabilité ou en cas d'aléas, et ainsi éviter les compléments budgétaires en cours d'opération.
L'outil est désormais opérationnel.
L'une des missions de l'apprenti consistera à alimenter cette base de données à partir des marchés de travaux des dernières années.
Intégration des prescriptions du tableau des livrables dans le CCTP :
La ville de Lyon dispose d'un Cahier des Exigences Techniques et Environnementales, remis aux concepteurs au lancement des études. Ce document définit des objectifs de performance que les concepteurs doivent intégrer dans leur conception, notamment pour garantir la qualité environnementale des bâtiments.
En 2025, ce document a été complété par un tableau des livrables à fournir par les concepteurs lors des phases d'études. Pour éviter une multiplication des documents, les prescriptions de ce tableau doivent être intégrées dans le CCTP du maître d'oeuvre. Ce travail fera partie des missions de l'apprenti.
Élaboration d'une grille d'analyse pour vérifier la conformité des documents:
La direction souhaite disposer d'une grille d'analyse à transmettre aux chefs de projet, afin de vérifier la conformité des documents remis par les concepteurs à chaque étape des études. L'élaboration de cette grille constituera également l'une des missions de l'apprenti.
1/ Renseignement de la base de donnée:
- Relecture des DPGF
- Séance de travail avec le chef de projet pour comprendre les travaux réalisés
- Renseignement de la base de donnée et mise à jour des ratios
- Présentation du travail réalisé en comité de direction
2/ Mise à jour des CCTP :
- Relecture du CCTP existant
- Analyse du tableau des livrables
- Compilation des deux documents
3/ Réalisation de la grille d'analyse :
- Relecture du CETE
- Intégration des besoins et contraintes des conducteurs d'opération
- Transcription des prescriptions dans une grille d'analyse
Le profil recherché
Diplôme préparé BTS Management Economique de la Construction
- Maîtriser les règles et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériel du bâtiment,
Connaître le code des Marchés Publics et de la réglementation liée à l'acte de construire et notamment les grands principes de rédaction des marchés de travaux
Etre sensibilisé aux grands enjeux de la performance environnementale dans le bâtiment
Maîtriser les outils informatiques
Rédaction de notes techniques,
Maitrise suite bureautique, en particulier le tableur et le traitement de texte
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : A2958