Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Chef d'Équipe Production H/F Groupement Mousquetaires

  • Saint-Martin-d'Abbat - 45
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 3 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Organisation en équipe (3x8)

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Chez Antartic, nous sommes convaincus que la performance de nos outils industriels repose avant tout sur les compétences et l'engagement de nos collaborateurs.

Intégrer notre site de production, c'est rejoindre une entreprise qui investit dans la formation, favorise la montée en compétences et offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle.

Ce que nous vous proposons :

  • Rémunération annuelle globale comprise entre 30 et 35 K€ (éléments variables inclus) selon votre expérience
  • Organisation en équipe (3x8)
  • Des avantages attractifs (primes variables, une mutuelle familiale attractive, prévoyance, épargne salariale, abondement Percol, un CSE dynamique)
  • Accompagnement dès votre arrivée par un « tuteur »
  • Des formations régulières
  • Des opportunités d'évolution et mobilités internes vers d'autres métiers de l'entreprise

Nous recherchons un(e) chef d'équipe production pour accompagner nos équipes terrain et contribuer activement à la performance de notre atelier dans un environnement industriel stimulant et en constante évolution. Rattaché(e) au responsable d'atelier et intégré(e) à une équipe de 3 chefs d'équipe, vous prenez en charge l'organisation et l'animation de votre équipe production.

Véritable manager de proximité, vous êtes au coeur de l'activité et garantissez le bon fonctionnement de l'atelier, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, productivité définie par le groupement.

Au quotidien, vous :

- Animez et fédérez une équipe de 20 et jusqu'à 30 collaborateurs (conducteurs de lignes / techniciens de maintenance) en période de forte activité saisonnière;
- Organisez la production en optimisant les ressources humaines et techniques et, ce, en rotation 3x8 ;
- Pilotez les indicateurs de performance et participez activement à l'amélioration continue de votre périmètre ;
- Accompagnez le développement des compétences de vos équipes : intégration, formation, suivi et évaluation
- Veillez à maintenir un environnement de travail positif, collaboratif et sécurisé
- Participez à la résolution des problématiques terrain avec réactivité et pragmatisme

Le profil recherché

Titulaire d'une formation Bac +3 en production industrielle ou d'une expérience significative sur un poste similaire, vous présentez

  • une 1ère expérience réussie en management d'équipe en environnement industriel ;
  • un vrai leadership de proximité, avec une capacité à mobiliser et faire grandir les équipes ;
  • un bon esprit d'analyse et d'une forte culture sécurité/qualité

Vous êtes également à l'aise avec :

- les outils d'amélioration continue (5S, LEAN, SMED, 6 Sigma...) ;
- les outils bureautiques, notamment Excel.

Travail possible certains samedis et jours fériés selon l'activité

Infos complémentaires

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

  • Une fourchette de salaire annuel global comprise entre 40 et 45K€ (éléments variables inclus)
  • Épargne salariale avec abondement Percol
  • Mutuelle familiale attractive et prévoyance
  • Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste
  • Formations régulières et développement de la polyvalence
  • Opportunités concrètes d'évolution vers d'autres métiers dans l'entreprise et au sein du groupe
  • Un site industriel dynamique où la sécurité, la qualité et l'humain sont au coeur de nos priorités

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Rue des Genêts

45110 Saint-Martin-d'Abbat

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : REF8703G

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