Eaton emploi
Eaton recrutement

Responsable de Production H/F Eaton

  • Nouan-le-Fuzelier - 41
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Pilotez la performance industrielle et accompagnez le développement de nos équipes

En tant que Responsable de Production, vous pilotez les activités de fabrication du site dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SCQD). Véritable leader terrain, vous animez les équipes de production, assurez la continuité des opérations et contribuez activement à l'amélioration de la performance industrielle.

Ce que vous ferez

Piloter les opérations de production

  • Déployer le plan de production et garantir l'atteinte des objectifs SCQD.
  • Assurer la continuité des flux de fabrication, de l'approvisionnement à l'expédition des produits finis.
  • Superviser la planification et l'ordonnancement de la production.
  • Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d'actions associés.

Manager et développer les équipes

  • Encadrer, accompagner et développer les équipes de production.
  • Organiser les ressources et les plannings afin d'atteindre les objectifs opérationnels.
  • Garantir l'application des standards et bonnes pratiques de fabrication.
  • Développer les compétences et promouvoir une culture de sécurité et de performance.

Conduire l'amélioration continue

  • Animer les démarches Lean Manufacturing et les chantiers d'amélioration continue.
  • Identifier et mettre en oeuvre des actions d'optimisation des processus, équipements et organisations.
  • Piloter la résolution des dysfonctionnements et les actions correctives associées.
  • Participer aux projets d'investissement et aux évolutions de process du site.

Garantir la qualité, la sécurité et la performance

  • Veiller au respect des standards Qualité, HSE et des exigences réglementaires.
  • Piloter le processus Qualité Production.
  • Contribuer au suivi budgétaire et au reporting des activités.
  • Assurer l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.

Ce que vous apporterez

Formation et expérience

  • Bac +2 à Bac +5 en génie industriel, gestion de production, mécanique, productique ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de production dans un environnement industriel.
  • Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles.

Compétences clés

  • Maîtrise des processus industriels.
  • Connaissance des technologies de fabrication telles que l'usinage, l'injection ou l'assemblage.
  • Maîtrise des outils Lean Manufacturing et d'amélioration continue (Kaizen, SMED, résolution de problèmes...).
  • Maîtrise d'un ERP.
  • Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes.
  • Connaissance des référentiels Qualité et HSE.
  • Anglais professionnel.

Pourquoi rejoindre Eaton ?

  • Rejoignez un leader mondial de la gestion de l'énergie engagé dans un avenir plus durable.
  • Évoluez dans un environnement industriel stimulant où la sécurité, la qualité et l'innovation sont des priorités.
  • Développez votre carrière au sein d'un groupe international offrant de nombreuses opportunités d'évolution.
  • Contribuez chaque jour à des projets ayant un impact concret pour nos clients et nos communautés.
  • Making what matters work.

#LI-JC2

Dans le cadre du processus de recrutement, certains postes peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et/ou en présentiel. Les candidats sont évalués uniquement sur la base de leurs compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste à pourvoir. Les données personnelles des candidats sont traitées dans le respect de la réglementation applicable, notamment le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).



L'entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et la diversité. À ce titre, elle applique des critères de sélection objectifs et équilibrés et s'interdit toute discrimination, directe ou indirecte, notamment fondée sur l'âge, l'origine, la couleur de peau, le handicap, la situation familiale, l'origine nationale, le sexe, l'identité de genre, les informations génétiques, la race ou l'origine ethnique, les convictions religieuses, l'orientation sexuelle ou tout autre motif prohibé par la loi.

Les avantages

  • Faites quelque chose qui compte/développement durable
  • Apprentissage et développement/bien-être
  • Inclusion et diversité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez

  • Examen de votre candidature

  • Entretien avec le/la consultant(e) en acquisition de talents

  • Entretien sur site avec le/la manager + les ressources humaines

  • Entretien final avec le N+1

  • Sélection et retour personnalisé

Publiée le 03/09/2026 - Réf : 687238484477

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