Adjoint au Chef du Bureau de la Stratégie et de la Prospective - Cabinet H/F

Direction des Services Judiciaires

Profil recherché

· Idéalement parcours mixte en administration centrale/juridiction

· Expérience dans l'analyse et/ou l'évaluation des politiques publiques

· Connaissance des territoires ultramarins

Connaissances techniques
· Connaissance du fonctionnement de l'administration centrale

· Connaissance du fonctionnement des juridictions

· Connaissance des interlocuteurs et partenaires

· Capacité d'analyse de données qualitatives

· Appétence pour l'évaluation des politiques publiques

Savoir-faire
· Capacité à coordonner des projets transversaux en lien avec le chef de pôle et les membres dudit pôle

· Qualités de rigueur et de synthèse

· Capacité à travailler simultanément sur plusieurs temporalités

· Excellentes qualités rédactionnelles

· Capacité d'anticipation

Savoir-être
· Qualités relationnelles et capacité d'écoute

· Capacité à s'intégrer dans un collectif

· Engagement et disponibilité (possibles déplacements)

· Proactivité

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Connaissance des territoires ultramarins et des spécificités serait un plus.

Expérience en encadrement.

Offres de formation associées à votre prise de poste

à définir avec le chef de bureau

Perspectives d'évolution professionnelle

Avancement au grade supérieur ou sur statut d'emploi

Il s'agit d'une création de poste. En effet, il s'inscrit dans le cadre d'une réorganisation en cours au sein de la direction des services judiciaires et notamment du cabinet du directeur des services judiciaires. En tout état de cause, le poste restera localisé sur le site du Millénaire et à la direction des services judiciaires.

L'organigramme détaillé de la nouvelle organisation est encore en cours de validation. La composition et les effectifs du service pourront être précisés dans le cadre de l'entretien préalable requis pour ce poste.

Le bureau de la stratégie et de la prospective aura pour mission le renforcement de la coordination et du suivi des différentes enquêtes et questionnaires sollicités par les instances extérieures à la direction, des contributions demandées par l'IGJ et le suivi renforcé des recommandations, en lien avec le comité de suivi des recommandations créé par l'IGJ. Enfin, ce bureau aura vocation à prendre en charge de manière plus efficiente des problématiques stratégiques et transversales, telles que la prévention du risque corruptif et le pilotage des thématiques relatives aux Outre-mer.

L'organisation cible est la suivante :
- un chef de bureau - Magistrat ;
- un adjoint au chef de bureau - responsable du pôle des enjeux stratégiques, le pôle étant composé d'un chargé de mission des Outre-Mer assurant les fonctions d'adjoint au chef de pôle et de trois chargés d'études qualifiés ;