Moniteur d'Atelier H/F
Vivre et Devenir
- Mortagne-au-Perche - 61
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
CDD de remplacement d'une semaine, avec possibilité de prolongation.
- Accompagnement par la mise en place d'ateliers techniques de jeunes de 18 à 20 ans
- Utilisation de supports techniques comme médiation dans un contexte de travail et d'apprentissage préprofessionnel en lien avec le parcours professionnel des personnes accompagnées (milieu protégé/milieu ordinaire)
- S'assurer de la bonne coordination des activités proposées avec l'équipe pluridisciplinaire sur une dimension de parcours
- S'assurer de la sécurité physique, morale et matérielle des personnes
- Réaliser des évaluations formalisées des compétences des personnes
- Accompagner des actions pluridisciplinaires et des projets transversaux
- Sensibilisation à l'accompagnement éducatif préprofessionnel de personnes en situation de handicap
- Travail de réseau et partenariat avec les acteurs du territoire.
- Niveau diplôme de niveau 3 (CAP) ou diplôme de moniteur d'atelier
- Expérience professionnelle de 3 ans
- Connaissances des publics en situation de handicap et/ou des troubles du comportement
- Connaissance de l'orientation professionnelle adulte protégée
- Aisance relationnelle, autonomie et dynamisme
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation, de créativité
- Patience et écoute
- Permis B exigé
Le profil recherché
Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire,Connaissance orientation prof. adultes protégés,Ou connaissance des troubles du comportement,Connaissance des publics en situation de handicap
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210QZPH
