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Actylink emploi
Actylink recrutement

Responsable Atelier H/F Actylink

  • Alençon - 61
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 4 ans min.
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Les missions du poste

ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie et le machinisme recrute pour son client un(e) Responsable atelier (H/F)


Notre client:

Entreprise spécialisée dans le machinisme agricole, notre client accompagne les exploitations avec une offre complète : vente de matériels, distribution de pièces détachées et service après-vente. L'entreprise s'appuie sur un réseau et dispose d'équipes techniques et commerciales au plus près des exploitants. Elle intervient sur des marques reconnues du secteur et propose des équipements performants et durables.

Le poste en résumé

Dans le cadre d'un recrutement pour l'une de ses concessions, notre client recherche un Responsable Atelier afin de piloter l'ensemble des activités techniques.
Rattaché au Directeur Technique, vous êtes garant de la qualité des interventions, de la satisfaction clients et de la performance économique de l'atelier.
L'enjeu du poste est d'assurer une organisation efficace des opérations tout en développant la performance du service.


Vos responsabilités

  • Organiser et superviser l'ensemble des activités de l'atelier : maintenance, réparations et planification des interventions
  • Garantir la qualité des prestations réalisées et le respect des règles de sécurité
  • Suivre la performance économique de l'atelier : devis, facturation, garanties et indicateurs d'activité
  • Assurer la relation avec les clients et les fournisseurs afin de maintenir un haut niveau de satisfaction
  • Coordonner les activités techniques avec les équipes magasin et commerciales
  • Encadrer, animer et accompagner l'équipe technique dans son développement
  • Veiller à l'application des procédures constructeur et à l'amélioration continue des pratiques

Le profil recherché

Profil recherché

Exigences indispensables

  • Expérience significative dans la gestion ou la supervision d'un atelier technique
  • Compétences en organisation d'activité de maintenance et de réparation
  • Capacité à piloter des indicateurs de performance et la rentabilité d'un service
  • Expérience en management d'équipe technique
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Sens du service client et capacité à travailler en coordination avec plusieurs services

Éléments appréciés

  • Expérience dans les secteurs du matériel agricole, des travaux publics ou des véhicules industriels
  • Connaissance d'un environnement concession ou distribution de matériel technique

Formation

  • Formation technique en maintenance agricole ou équivalent appréciée (Bac professionnel, BTS TSMA, BTSA Génie des équipements agricoles).

Rémunération et avantages

Salaire : 2300 à 3200 € brut mensuel selon profil

Tickets restaurant : 10,50 € (40 % à la charge du salarié)

Participation

Prime de cooptation : 1000 € versée en deux temps

CSE


Ce que ce poste peut vous apporter

  • Intégrer une entreprise à taille humaine en développement dans le machinisme agricole
  • Intervenir sur des marques reconnues du secteur
  • Bénéficier de perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré
  • Travailler dans un environnement technique intégrant les nouvelles technologies agricoles
  • Être au contact direct des exploitants et participer à la continuité de leur activité

Processus de recrutement

Échange technique avec ActyLink

1er entretien téléphonique ave le service RH

2ème entretien avec la Direction


Postulez dès maintenant

ActyLink vous accompagne de manière confidentielle tout au long du processus de recrutement.

Les avantages

  • Un environnement challengeant et bienveillant
  • Une autonomie tout en étant accompagné
  • Des outils, process et équipements performants
  • Flexibilité des horaires de travail – vous organisez votre temps
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle et prévoyance prisent en charge à 100%
  • Forfait repas
  • Indemnité de transport domicile-travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique de préqualification

  • Entretien visio pour faire plus ample connaissance et échanger sur les contours du poste

  • Entretien physique avec quelques mises en situation (rien de complexe)

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Publiée le 12/03/2026 - Réf : 3880418/27932327 MA/61A

Responsable Atelier H/F

Actylink

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  • Alençon - 61
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