Chef de Projet Digital en Apprentissage H/F Advini

Votre mission, si vous l'acceptez

Nous recherchons en contrat d'apprentissage un.e Chef.fe de Projet Digital

Rattaché(e) à l'équipe Marketing Groupe et accompagné(e) par un binôme d'encadrants (Responsable Technologies de la Communication et Responsable Digital & Brand Content), vous contribuerez au développement de la performance digitale de nos marques.

À la croisée du marketing digital, du contenu et des outils digitaux, vous participerez à l'animation de nos sites web, à la diffusion de nos contenus, et à l'accompagnement des équipes dans leur transformation digitale.

Vos missions seront les suivantes :

Accompagner les équipes dans l'animation de leurs canaux digitaux

Vous intervenez en support opérationnel des équipes marketing sur l'utilisation quotidienne des outils digitaux.

• Intégrer et mettre à jour les contenus sur certains de nos sites WordPress et Magento

• Participer à la mise en oeuvre de campagnes emailing Dolist ou Probance

• Être l'un des points de contact des équipes sur les sujets digitaux : recueil du besoin, proposition de solution et coordination avec les prestataires

Garantir la qualité de la présence digitale d'AdVini

Vous contribuez à la cohérence et à la diffusion des contenus corporate sur les différents canaux digitaux.

• Participer à la création de contenus éditoriaux et visuels

• Assurer la diffusion des contenus sur les différents canaux digitaux (site web, LinkedIn, Instagram, emailing...)

Mesurer et analyser la performance

Vous participez au suivi des performances digitales afin d'identifier des optimisations.

• Consolider les reportings digitaux Groupe (trafic, engagement, audience...)

• Identifier des axes d'amélioration et formuler des recommandations

Favoriser la transformation digitale du Groupe

Vous contribuez à la montée en compétence des équipes sur les outils digitaux et êtes force de proposition pour améliorer les usages et les processus.

• Participer à l'animation du Comité Digital mensuel réunissant les équipes marketing du Groupe

• Concevoir des supports de formation et des tutoriels sur nos outils digitaux (WordPress, Magento, Dolist, Quable...)

• Contribuer à la rédaction de guidelines et de bonnes pratiques (SEO, animation de sites, social media, drive-to-store...)

• Assurer une veille sur les évolutions de nos outils, les tendances du marketing digital et les réglementations (RGPD, RGAA...)

Le profil idéal, selon nous

• Formation & expérience :

Vous êtes étudiant.e en Bac +4/5 en marketing digital, e-business ou école de commerce avec une spécialisation digitale.

Vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) sur un poste similaire, pas nécessairement dans le secteur du vin.

• Savoir-faire :

À l'aise avec les outils digitaux, vous aimez autant décrypter les enjeux marketing que comprendre le fonctionnement des plateformes.

Vous disposez de solides capacités d'analyse et faites preuve d'une bonne autonomie.

Vous avez d'excellentes aptitudes rédactionnelles ainsi qu'un bon esprit de synthèse.

• Savoir-être :

Vous êtes clair.e, pédagogue et synthétique dans votre communication écrite et orale, auprès de publics aux maturités digitales variées. Vous avez un très bon sens du relationnel.

La rigueur, l'organisation, la curiosité et la capacité d'adaptation sont essentielles pour cette alternance, dans un environnement où les interlocuteurs sont nombreux et les projets divers.

Orienté.e solution, vous savez vous adapter, répondre aux besoins, centraliser les informations et contribuer à l'optimisation des processus.

AdVini collabore avec des organismes et acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, afin d'offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravi.e.s de vous rencontrer.

Pour candidater:

Merci de bien vouloir nous adresser votre CV et votre lettre de motivation ou message d'accompagnement en :

• indiquant votre rythme d'alternance ;

• joignant votre calendrier universitaire ;

• précisant s'il s'agit bien d'un contrat d'apprentissage.

Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature.

Processus de recrutement:

Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez la manager et un membre des RH, en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence.

Type de contrat : apprentissage

Durée du contrat : 12 à 24 mois

Rythme privilégié : 3 semaines entreprise / 1 semaine école

Prise de poste : septembre 2026

Localisation: Saint-Félix-de-Lodez (34), à 30 min de Montpellier

Gratification : conventionnelle