Conseiller en Insertion Professionnelle H/F

Prevenir Accompagner Guider Eduquer

  • Harnes - 62
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

Conseiller en insertion professionnelle - Dispositif FSE (H/F)
Structure : Association PAGE - HARNES
Lieu : Poste sur le territoire des Weppes - NORD
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein
Prise de poste : 01/08/2026

Présentation de la structure
PAGE est une association engagée dans l'accompagnement des publics en situation de fragilité sociale et professionnelle. Elle développe des actions visant à favoriser l'insertion professionnelle, l'accès à l'emploi durable et la levée des freins périphériques.
Dans le cadre d'une action cofinancée par le Fonds Social Européen (FSE+), nous recrutons un.e Coordinateur.rice d'action d'insertion professionnelle.

Missions principales
Accompagnement d'un portefeuille de 50 allocataires du RSA dans la levée des freins périphériques.
L'accompagnement consiste à mobiliser les ressources de l'allocataire et le tissu local permettant de lever ses difficultés afin de lui permettre à terme la recherche ou l'exercice d'un emploi :
- Assurer la coordination pluridisciplinaire, y compris en mobilisant les ressources locales
- Organiser des temps de synthèse pluridisciplinaire, y compris avec l'allocataire
- Élaborer et actualiser le contrat d'engagement et le plan d'action
- Mettre à jour régulièrement le diagnostic socio-professionnel
- Réorienter la personne vers le parcours adapté si nécessaire en fonction de l'évolution de sa situation
- Réaliser un bilan de mi-parcours (6 mois) et en fin de parcours
- Mobiliser l'offre d'insertion départementale et de France Travail
- Suivre régulièrement la situation de son portefeuille
- Alimenter en continu l'outil de suivi Parcours Solidarités RSA
- Établir le bilan de l'accompagnement et les préconisations de suites de parcours

Accompagnement des bénéficiaires
- Accueillir, informer et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion social et professionnel
- Réaliser des diagnostics socioprofessionnels
- Construire des parcours individualisés
- Assurer le suivi et l'évaluation des parcours

Gestion administrative et suivi FSE
- Assurer le suivi administratif des participants
- Collecter et vérifier les pièces obligatoires FSE
- Saisir les données dans les outils de suivi (ex : Ma Démarche FSE, tableaux de suivi, etc.)
- Participer à la production des bilans intermédiaires et finaux
- Veiller au respect des obligations liées au financement FSE (traçabilité, archivage, indicateurs)

Développement partenarial
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires (prescripteurs, entreprises, institutions, acteurs locaux)
- Participer aux réunions partenariales
- Contribuer à la dynamique territoriale d'insertion

Reporting et évaluation
- Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs
- Participer à l'évaluation de l'action
- Contribuer à l'amélioration continue du dispositif

Profil recherché
Formation
- Titre professionnel CIP
Expérience
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement socioprofessionnel
- Connaissance du FSE fortement appréciée

Compétences attendues
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques d'accompagnement socioprofessionnel et de levée des freins socioprofessionnel
- Connaissance des dispositifs d'insertion et de l'emploi
- Connaissance des exigences du FSE (appréciée)
- Maîtrise des outils bureautiques

Compétences organisationnelles
- Capacité d'organisation
- Rigueur administrative
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Compétences relationnelles
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Autonomie et sens des responsabilités

Qualités personnelles
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'engagement social

Candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
COQUETTE Mélanie, Directrice
****@****.**
Date limite de candidature : 17/07/2026

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Bienvenue chez Prevenir Accompagner Guider Eduquer

L'Association P.A.G.E. oeuvre dans l'insertion sociale et professionnelle. Environ 1200 personnes sont accompagnes chaque anne par l'quipe.

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RLRM

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