Chargé de Conformité Environnementale Produits H/F Groupe Atlantic
- Orléans - 45
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Développement durable
Les missions du poste
Vous souhaitez participer à la mise sur le marché de produits toujours plus respectueux de l'environnement ?
Vous aimez travailler avec la donnée, les réglementations et les enjeux de conformité produits ?
Alors, intégrez l'équipe de Julien en tant que Chargé de conformité environnementale produits et données PEP (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Vous assurez la fiabilité, la cohérence et la conformité des données environnementales de nos produits afin de répondre aux exigences réglementaires actuelles et futures.
Dans un contexte de fortes évolutions réglementaires, vous contribuez activement à la gestion et à la valorisation des données environnementales produits.
Vos principales missions consistent à :
Piloter les fiches PEP de nos produits
- Créer, faire valider et diffuser les fiches PEP aux divisions commerciales.
- Assurer les échanges avec les organismes externes de certification.
- Accompagner l'évolution vers les nouveaux référentiels environnementaux européens.
Garantir la conformité réglementaire des produits
- Gérer les bases de données liées aux réglementations REACH, ROHS, POP et autres réglementations environnementales.
- Vérifier la disponibilité et la validité des déclarations de conformité fournisseurs.
- Collaborer avec les équipes Achats pour sécuriser les données nécessaires.
Administrer les données liées à l'économie circulaire
- Gérer les données produits et emballages en lien avec les exigences réglementaires, notamment la loi AGEC.
- Garantir la qualité des informations relatives aux matériaux des composants, leurs poids.
Améliorer et fiabiliser les processus
- Formaliser et faire évoluer les modes opératoires.
- Administrer les données techniques dans le PLM.
- Participer à la veille réglementaire.
- Suivre les KPI et contribuer aux reportings destinés aux équipes RSE.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
· Un poste en pleine évolution au coeur des enjeux environnementaux et réglementaires.
· Des missions variées mêlant réglementation, données techniques et amélioration continue.
· La possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur.
· Un package attractif comprenant notamment : 13ème mois, intéressement, participation, prime d'ancienneté, mutuelle et avantages CSE.
Le profil recherché
Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les bases de données. La connaissance des macros Excel et de Power BI constitue un atout supplémentaire.
Reconnu pour votre rigueur et votre fiabilité, vous appréciez travailler sur des sujets nécessitant précision et respect des exigences réglementaires.
Curieux et force de proposition, vous aimez apprendre, améliorer les processus existants et accompagner les évolutions de votre environnement de travail.
Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant d'évoluer dans un environnement international et de collaborer avec les équipes R&D et Achats basées en France et en Turquie.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: ywd2x27l9m
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : ywd2x27l9m
