Gestionnaire Admin et RH Paie H/F RAS Intérim
- Avignon - 84
- CDD
- 10 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Vos missions
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge le suivi administratif, la paie et la facturation des dossiers intérimaires, tout en étant un véritable soutien au bon fonctionnement de l'agence.
1. Relevés d'heures et éléments variables
- Contrôle, saisie et classement des heures et éléments variables
- Analyse des écarts paie-facture et régularisations (avoirs, fiches anomalies)
- Gestion des acomptes, avances et trop-perçus
- Envoi, édition et relance des relevés d'heures auprès des clients
2. Facturation
- Contrôle de la facturation selon le mode opératoire
- Préparation et soumission des préfactures
- Traitement de la facturation définitive et transmission aux clients
3. Paie et administration du personnel
- Déroulement de la procédure de paie et édition des bulletins et attestations
- Contrôle des écarts Payé/Facturé, DFS, taxe transport, CET
- Réponses aux questions et réclamations paie des intérimaires
- Gestion et distribution des tickets restaurant
4. Risque client et polyvalence
- Suivi du crédit client, des règlements et des relances
- Mise à jour de la fiche client et des éléments administratifs
- Accueil des candidats, intérimaires et clients dans les valeurs de l'entreprise
- Soutien à l'équipe sur les activités urgentes ou prioritaires
Une prise de poste est envisagée dès mi-août.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2/3, vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion administrative, paie ou travail temporaire.
- Rigueur et sens de l'organisation, indispensables sur un poste de paie
- Bon relationnel et sens du service, au contact des intérimaires et des clients
- Capacité à prendre en main rapidement de nouveaux outils métier
- Esprit d'équipe et envie de s'investir sur une mission de remplacement
Formation et intégration
Pour cette prise de poste en remplacement, l'intégration s'appuie sur un binôme avec Clémentine avant son départ, complété par notre parcours de formation habituel :
- Une formation initiale d'une semaine à notre siège social de Lyon, dans le mois suivant la prise de poste
- Une formation complémentaire sur nos outils métier, deux mois après l'arrivée (durée maximale d'une semaine)
Informations pratiques
- Contrat : CDD de remplacement (congé maternité), démarrage envisagé mi-août
- Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine, du lundi au vendredi, avec un jour de RTT par mois
- Salaire mensuel : Fixe 1 870 € + primes
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50 % des transports en commun, mobilité durable, mutuelle
Processus de recrutement
- Entretien visio avec notre équipe recrutement interne
- Entretien en présentiel avec le responsable d'agence
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS
Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. ♿
Ref: vz00eh788t
L'entreprise
Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.
Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au coeur de notre stratégie d'entreprise.
RAS Intérim en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : vz00eh788t