Agent Logistique H/F Daher

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionne -ment pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.



Rattaché.e au Chef d'équipe, vous réalisez les activités en lien avec la gestion des flux de marchandises : réception, entreposage, acheminement aux services concernés, picking, emballage, conditionnement, expédition, dans le respect des objectifs de coût, qualité, sécurité, délai contribuant ainsi à la satisfaction du client.

Les défis que nous allons relever ensemble

* Réception et contrôle des marchandises
* Tri et dispatch du matériel en provenance du site de stockage du client
* Préparation et emballage des commandes
* Gestion documentaire ( scan document , traitement SAP)
* Approvisionnement des lignes à l'aide d'un chariot R489-2B
* Utilisation des outils informatiques et terminaux PDA
* Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots...
* Contrôler l'état de fonctionnement et de sécurité des installations et des équipements de production
* Répertorier et signaler toute anomalie détectée auprès de sa hiérarchie
* Maintenir les zones de travail propres, rangées et prendre soin du matériel mis à disposition afin d'avoir un environnement de travail sécurisant
* Alerter immédiatement en cas de difficulté

Avantages principaux :

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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches sous conditions
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Plan d'épargne entreprise



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.