Responsable d'Equipe Technique Mixte H/F REGION NORMANDIE

Encadrement des équipes Service Général et Maintenance
- Organiser, planifier et coordonner l'activité des équipes dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle ;
- Répartir les interventions en fonction des priorités et des ressources disponibles ;
- Animer et motiver son équipe ;
- Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues ;
- Evaluer son équipe ;
- Rendre compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle ;
- Être garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre ;
- Prévenir et gérer les conflits ;
- Organiser les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique.

Maintenance des bâtiments et des équipements
- Connaître les techniques de maintenance de premier niveau (électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, chauffage, etc.) ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et définir les interventions adaptées ;
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires des bâtiments et des équipements ;
- Organiser la maintenance préventive, curative, la prise en charge de chantiers conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle ainsi que l'activité d'entretien des surfaces extérieures non couvertes ;
- Conseiller, informer l'autorité fonctionnelle dans son champ d'expertise ;
- Organiser les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique.

Entretien et hygiène
- Maîtriser les techniques professionnelles de nettoyage ;
- Connaître les protocoles d'hygiène et de désinfection ;
- Participer au choix des produits et matériels adaptés ;
- Contrôler la qualité des prestations réalisées.

Sécurité
- Connaître la réglementation en matière de santé et sécurité au travail ;
- Identifier les risques professionnels et mettre en oeuvre les mesures de prévention ;
- Veiller au respect des consignes de sécurité et au port des équipements de protection individuelle (EPI) ;
- Connaître les règles relatives à la sécurité incendie et à l'accessibilité.

Gestion des moyens
- Gérer les stocks de produits, consommables et matériels.
- Etablir les devis et réaliser les commandes ;
- Participer à l'élaboration des besoins en équipements (ex : CCTP) ;
- Suivre les interventions des entreprises extérieures ;
- Rédiger des comptes rendus techniques et assurer le suivi des demandes d'intervention ;
- Tenir des indicateurs d'activité.

Horaires : 1 607 heures annuelles , journées de permanences
Conditions de travail :
- Horaires irréguliers pour les besoins du service
- Exposition aux risques
- Port des EPI obligatoire
- Port de charges
- Contraintes posturales
- Gestes répétitifs



Rattachement hiérarchique : Région Normandie
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, Secrétaire générale
Relations interne : Tous les personnels et usagers de l'établissement. Travail en collaboration avec le responsable de la restauration.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée.
N'attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation).
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.