Accompagnant·e Éducatif et Social H/F Association Saint Benoit Labre
- Vertou - 44
- CDD
- Temps partiel
- 9 mois
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Poste à pourvoir en CDD à compter de dès que possible jusqu'au 31 mars 2027, sur notre activité LHSS (Lits Halte Soins Santé).
Temps de travail : 0,6 ETP (21 heures hebdomadaires)
L'ASBL : Association Saint Benoît Labre
Depuis plus de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'inclusion sociale.
Chaque jour, nous accompagnons plus de 3000 personnes dans une approche globale et humaine, fondée sur des valeurs fortes : accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger et soigner.
BIENVENUE AUX LHSS - Lits Halte Soins Santé
Depuis plus de 10 ans, l'ASBL développe des dispositifs innovants en santé sociale afin de répondre aux besoins des personnes en grande précarité.
Les LHSS accueillent des personnes adultes présentant une problématique de santé aiguë associée à une situation sociale précaire, notamment liée à l'absence ou l'inadaptation de logement.
- Capacité d'accueil : 22 places
- Durée moyenne de séjour : 2 à 6 mois
- Création de poste dans le cadre du déménagement des LHSS sur le siège de Vertou
UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ENGAGÉE
L'équipe est composée de trois accompagnants éducatifs et sociaux (dont vous), de trois infirmières, d'un médecin, d'un référent éducatif, d'une secrétaire médicale, d'un agent de service, d'un psychologue et d'une cheffe de service, afin d'assurer le suivi des soins, la continuité du parcours et les liens avec les partenaires médicaux.
LE POSTE
Vous participez à l'accompagnement, à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies, en lien avec l'ensemble des membres de l'équipe des LHSS.
Vos missions :
Accompagnement quotidien : Accueil des résidents, états des lieux d'entrée, aide aux actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, hygiène, repas, déplacements), rôle de référent repas.
Soutien éducatif et social : Participation à l'accompagnement éducatif et au suivi des personnes, en cohérence avec le PAP, en lien avec le référent social et l'équipe paramédicale.
Autonomie et vie collective : Encourager l'autonomie, le savoir-vivre ensemble et le savoir-habiter, organiser des temps conviviaux et des activités sociales ou de loisirs pour renforcer le lien social.
Suivi et coordination : Rédaction de rapports, transmissions, création d'outils éducatifs ou de suivi, participation aux réunions de service et partenariales, développement du réseau et des partenariats.
Sécurité et bien-être : Observation des usagers, gestion des conflits et alerte des équipes médicales si nécessaire, préparation et organisation des sorties temporaires ou définitives des résidents.
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- Lieu de travail : Vertou
- Planning selon roulement établi à l'avance : mercredi, jeudi, vendredi de 13h30 à 20h30 (jours fériés inclus), modifiable selon les besoins du service
- Horaires décalés : plage horaire entre 6h30 et 20h30
- Locaux récents
- Site verdoyant et terrasse à disposition pour des pauses ensoleillées
- Temps de travail annualisé offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalence.
Les profils débutants sont les bienvenus.
Une expérience auprès d'un public présentant des pathologies psychiatriques (dont addictologiques) serait un plus.
Savoir-être :
- Faire preuve d'écoute, d'empathie et de bienveillance
- Adopter une posture professionnelle stable et respectueuse
- Travailler en équipe et respecter le cadre éthique et déontologique
Savoir-faire :
- Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne
- Animer des activités éducatives adaptées à leur état de santé
- Observer, alerter et rendre compte de toute situation à risque
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
LA RÉMUNÉRATION
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Salaire conventionnel minimum pour ce poste : 1 823,03 € brut
Celui-ci est à compléter avec :
- La prime d'ancienneté : selon expérience (certificats de travail)
- La prime Ségur : 238 € brut/mois proratisée selon le temps de travail
- La prime décentralisée : 5 % du salaire brut sur 6 mois, versée en juin et décembre
- La prime internat : 5 % : 3 contraintes minimum par mois (surveillance de nuit 5 heures minimum entre 21 heures et 5 heures / travail le dimanche et les jours fériés / Travail effectué au-delà de 20 heures)
- La prime dimanches et jours fériés : 1,54 point par heure travaillée soit 7,05 €
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
La cheffe de service prendra contact avec vous pour un premier échange autour de vos motivations et de votre parcours. Si ce premier contact est concluant, un entretien est organisé afin de faire plus ample connaissance et d'échanger sur le poste et le service.
Une simulation salariale vous est alors transmise, et vous rejoignez l'Association Saint Benoît Labre pour la suite de l'aventure !
Vous avez des questions ? Contactez le service recrutement via l'adresse : ****@****.**
Infos complémentaires
Intégrer l'ASBL, c'est :
- Rejoindre avant tout une Association reconnue avec un projet porteur de sens,
- 1 jour non travaillé tous les 14 jours
- Primes liées à la CCN 51 : une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
- Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
- Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur
- Profiter d'une large offre CSE à compter de 6 mois d'ancienneté :
- Des chèques vacances
- Des chèques cadeaux pour la fin de l'année
- Une subvention culture
- Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
- Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH
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Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service
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Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)
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Intégration
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Association Saint Benoit Labre en images
La carte
3 Allée du Cap Horn
44120 Vertou
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 3714683/29443881 ALHSS/44N