Adjoint Administratif Gestionnaire Paie Agents Contractuels H/F

Centre Hospitalier de Lannemezan

Nous recherchons un adjoint administratif -h/f) Gestionnaire Paie pour les agents(es) contractuels(les) DRH, temps plein, pour le Centre Hospitalier de Lannemezan, poste en CDI.
Envoyer CV + lettre de motivation avant le 8 juillet 2026 par mail.

Vous serez en charge de la gestion de la paie des agents contractuels.

Vos missions incluront :
L'accueil et l'information des personnels sur les situations individuelles relatives aux dossiers gérés (délivrance d'attestation, rédaction de courriers). L'alerte sur les anomalies et dysfonctionnements constatés auprès du coordinateur paie et de l'attaché d'administration hospitalière. L'assistance aux agents pour l'accès aux bulletins de paie ENSAP. La création de dossiers agents, la saisie et le calcul des éléments variables de paie. La gestion de la paie des personnels non médicaux, incluant le traitement de la paie mensuelle, le suivi des éléments de traitement, le mandatement, et le calcul et l'indemnisation des frais de déplacements. Le suivi des mouvements du personnel non médical, incluant la création des dossiers individuels informatisés des agents recrutés, la rédaction des contrats de travail, le suivi des contrats de travail, et le traitement des éléments relatifs à l'évolution de carrière.

Expérience : Tâches assurées en binôme avec le deuxième gestionnaire paie, en lien avec l'adjoint des cadres
coordinateur paie et l'attaché d'administration hospitalière.

Prérequis réglementaires :
Maîtrise des outils RH, logiciels de gestion paie et le pack office.
Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière et protection sociale.

Activités générales du poste :
Gestion de la paie des personnels non médicaux.
Calcul et indemnisation des frais de déplacements.
Suivi des mouvements du personnel non médical.

Savoir-faire :
Connaissances des statuts et composantes de la rémunération des personnels non médicaux.
Polyvalence et entraide lors des missions essentielles et demandées.
Connaissances informatiques : Excel, Word, logiciel de gestion de paie - AGIRH - MAGH2 - OCTIME.
Utilisation d'outils infocentre (BI).
Accueil physique et téléphonique du public.

Savoir-être :
Rigueur, organisation et méthode.
Réserve, discrétion.
Disponibilité, adaptabilité.
Sens de l'accueil et du contact, esprit d'équipe.
Sens de la concertation et de la confidentialité.
Entraide.

Nécessité du poste :
Présence obligatoire lors des échéances mensuelles de paie.
Présence d'un gestionnaire sur deux obligatoire (lors d'absences : transmissions des informations à travers des mails récapitulatifs).