Responsable Technique Service Client - Secteur 13 - 30 - 34 - 84 H/F Konica Minolta
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
JOB.TITLE Type d'emploi : EMPLOYMENT.TYPE Etablissement d'affectation : OU.LOCATIONDevenez JOB.TITLE chez Konica Minolta !
Être Responsable Technique Service Client (F/H) au sein de Konica Minolta, c'est :
- Etre rattaché au Directeur Technique Régional
- Encadrer l'activité d'une équipe de 10 techniciens itinérants, intervenant en installation et maintenance de matériels et solutions d'impression (domaines techniques : électromécanique, réseau informatique) sur sites client (B to B), avec un objectif de performance et de satisfaction client
- Être responsable de l'activité sur le secteur géographique suivant : départements 13 (Zone Pays d'Aix & Camargue), 30, 34 et 84. Et occasionnellement 04 et 48
- Être le point de contact des concessionnaires assurant la maintenance sur les zones non couvertes en direct par nos techniciens (départements 04, 11 et 66)
- Être le garant de la qualité des installations et opérations de maintenance réalisées par votre équipe
- Suivre, à travers les outils à disposition, les KPI's de l'équipe ainsi que la rentabilité de l'activité. Mettre en place le plan d'actions correctif et préventif nécessaire à l'atteinte des résultats
- Intervenir sur sites client en support à votre équipe et également à l'équipe commerciale (accompagnement terrain, litige client, etc.)
- S'assurer de la montée en compétences effective de chaque collaborateur de votre équipe
- Accompagner l'équipe commerciale en clientèle durant la vie du contrat client (cadrage avant-vente du futur déploiement, comités de suivi / pilotage)
Chez nous, en votre qualité de Responsable Technique Service Client (F/H), vous avez à coeur d'accompagner la montée en compétences et la progression de votre équipe, de favoriser la proximité avec les clients et de travailler en synergie avec les différents acteurs internes.
Vous êtes un manager technique opérationnel reconnu pour votre agilité et votre capacité à fédérer votre équipe autour de vous. Vous drivez votre activité avec une forte orientation résultats tant en termes de rentabilité que de satisfaction clients. Vous appréciez les environnements transverses dans lesquels vous pouvez être force de proposition. Le moment est venu pour vous de relever un nouveau challenge ? Il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.
Qui sommes-nous ?JOB.DESCRIPTION
Rejoignez-nous !JOB.MINIMUM.QUALIFICATIONS
Le profil recherché
- Véhicule de fonction et carte carburant
- Rémunération variable
- Solide formation pour consolider votre posture managériale
- Titres restaurant
- Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l'initiative de l'employeur
- CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté
- Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
- RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l'association de votre choix
- Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
- Prévoyance
- Plusieurs dispositifs d'épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) avec dispositif d'abondement pour les versements volontaires, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
- Opportunité d'évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution
Les avantages
- Parcours d’intégration
- Solides formations commerciales et techniques
- Accès à notre démarche de certifications IT
- Solide formation pour consolider votre posture managériale (managers)
- Véhicule de fonction et carte carburant pour les fonctions itinérantes
- Plan de rémunération variable attractif (fonctions commerciales)
- Restaurant d’entreprise si affectation au Siège (78)
- Titres restaurant si affection sur un autre site
- 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire pour les postes sédentaires
- 12 jours de RTT par an
- CSE : billetterie (ciné, parc d’attraction, zoo,..) location vacances
- Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre
- Au Siège (78) : services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.)
- Au Siège: Salle de sport avec coach diplômé, équipements à disposition
- 2 jours offerts par an pour des actions dans l’asso de votre choix
- Mutuelle proposant une couverture santé optimisée /ayants droit inclus
- Prévoyance
- Epargne : CET, PEE (abondement pour les versements volontaires) PERECO
- Opportunité d’évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien RH
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Proposition de contrat
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Prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé
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Konica Minolta en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : req3175
