Gestionnaire Commissionnement et Pricing H/F Konica Minolta
- Carrières-sur-Seine - 78
- CDI
- Télétravail partiel
- Industrie high-tech • Telecom
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
JOB.TITLE Type d'emploi : EMPLOYMENT.TYPE Etablissement d'affectation : OU.LOCATIONDevenez JOB.TITLE chez Konica Minolta !
Être Gestionnaire Commissionnement et Pricing H/F chez Konica Minolta c'est :
- Rejoindre l'équipe de la Responsable Desk Business et travailler en binôme avec l'administrateur Référentiel Articles
- Créer les codes articles dans les interfaces internes
- Mettre à jour la base articles selon le cycle de vie du produit et le paramétrage des entrées et arrêts de gamme
- Garantir l'application et le maintien des règles tarifaires définies par la Direction
C'est également travailler avec l'équipe Commissionnement pour :
- Contrôler et valider la rémunération variable de la force de vente
- Gérer les réclamations liées au commissionnement
- Suivre les organisations commerciales (entrées, sorties, promotions interne) qui peuvent influer sur les commissions
Chez nous, en votre qualité de Gestionnaire Commissionnement et Pricing H/F vous serez amené à travailler avec les services marketing, commercial, IT, RH et finance.
Vous êtes à l'aise avec Excel et avez une forte appétence pour les chiffres. Rigoureux, logique et curieux. Vous aimez apprendre et n'hésitez pas à poser des questions pour comprendre les enjeux et les interactions entre les différents services et systèmes.
En relation avec notre siège européen, vous serez amené à communiquer ponctuellement en anglais.
La connaissance de SAP serait un vrai plus.
Une expérience sur des fonctions de Chargé de clientèle, Administration des Ventes ou Facturation serait également appréciée.
Qui sommes-nous ?JOB.DESCRIPTION
Rejoignez-nous !JOB.MINIMUM.QUALIFICATIONS
Le profil recherché
- Restaurant d'entreprise (2,75 € le repas standard)
- 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire. A partir de 4 mois d'ancienneté
- Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l'initiative de l'employeur
- CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 3 mois d'ancienneté
- Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
- Services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.)
- Salle de sport avec coach diplômé (cours collectifs, programmes individuels) et équipements à disposition. Abonnement 10€ par mois
- RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l'association de votre choix
- Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
- Prévoyance
- Plusieurs dispositifs d'épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) avec dispositif d'abondement pour les versements volontaires, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
- Opportunité d'évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution
Les avantages
- Parcours d’intégration
- Solides formations commerciales et techniques
- Accès à notre démarche de certifications IT
- Solide formation pour consolider votre posture managériale (managers)
- Véhicule de fonction et carte carburant pour les fonctions itinérantes
- Plan de rémunération variable attractif (fonctions commerciales)
- Restaurant d’entreprise si affectation au Siège (78)
- Titres restaurant si affection sur un autre site
- 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire pour les postes sédentaires
- 12 jours de RTT par an
- CSE : billetterie (ciné, parc d’attraction, zoo,..) location vacances
- Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre
- Au Siège (78) : services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.)
- Au Siège: Salle de sport avec coach diplômé, équipements à disposition
- 2 jours offerts par an pour des actions dans l’asso de votre choix
- Mutuelle proposant une couverture santé optimisée /ayants droit inclus
- Prévoyance
- Epargne : CET, PEE (abondement pour les versements volontaires) PERECO
- Opportunité d’évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien RH
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Proposition de contrat
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Prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé
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Konica Minolta en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : req3168