Femme de Ménage H/F
Mr Concept Grenoble
- Meylan - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Entretien des lieux
Détail du poste
Mission
La sécurité d'un CDI
La garantie d'un 35 heures/semaine
Une VOITURE de service
Une rémunération mensuelle évolutive entre 1823 et 2075 euros brut (dont ticket restaurant)
Une prime mensuelle d'assiduité (100 euros brut/mois)
Un Smartphone
En plus de toutes ces conditions de travail épanouissantes, nous vous garantissons aussi :
De la reconnaissance et de l'autonomie (gestion de votre planning et proximité avec vos clients)
Des opportunités d'évolution dans votre équipe, au sein de l'entreprise ou du Groupe !
Votre rôle dans l'aventure ?
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage, aide à la préparation des repas et courses) mais pas que .
En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe.
Poste à pourvoir à partir du 25 aout 2026
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Entretenir le linge,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210PHRQ
