Gestionnaire Paie et RH H/F
Sarkis Olivier
- Montélimar - 26
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Excel
- Word
- PowerPoint
- DSN
- Paie
- Déclarations sociales
Détail du poste
Vous assurez, avec l'aide d'une collaboratrice :
- le traitement et l'envoi de la paye ainsi que le calcul et la validation des DSN, des clients du cabinet ;
- les formalités liées aux embauches et la rédaction des contrats de travail et avenants ;
- la gestion des contrats d'apprentissage et les mesures d'aide à l'embauche, des contrats d'intéressements et participation
- la gestion et le suivi des contrats de prévoyance
- l'acceuil téléphonique et gestion de la messagerie : savoir répondre aux diverses demandes des clients techniques et réglementaires et apporter une
réponse adaptée aux besoins
- le suivi les évolutions législatives et conventionnelles en droit du travail ;
- le suivi des obligations fiscales et sociales.
Une première expérience en cabinet serait la bienvenue.
La maîtrise du logiciel SILAE est indispensable (au moins deux années d'expérience dans la gestion de la paye sur Silae ou gestion quotidienne de plus de 100 payes par mois)
Une qualité d'écoute et un sens du contact sont également requis
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Respect des délais,Techniques de communication interne,Assurer la confidentialité des informations de paie,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Relayer de l'information,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des informations sensibles,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210PHSH
