Technicien Électronicien - Technicienne Électronicienne d'Études H/F

Spark Cleantech

Votre rôle
Au sein du département Produit, SPARK recherche un(e) Technicien(ne) Électricité qui contribuera au développement de nos technologies de pointe et à la montée en puissance de notre démonstrateur industriel. Vous jouerez un rôle clé dans l'installation et la réalisation d'essais en laboratoire, des tests de réception (FAT/SAT), ainsi que dans l'installation sécurisée et la validation des bancs d'essais électriques dédiés aux alimentations plasma.

Vos principales missions seront :
- Participer à la réalisation et à l'installation des essais électriques, en étroite collaboration avec les autres équipes techniques, notamment les équipes Torches et Essais.
- Veiller au respect des normes de sécurité applicables aux environnements haute tension et à impulsions lors des phases d'installation et de test.
- Développer et exécuter des protocoles d'essais, documenter les résultats et contribuer aux plans de validation et d'acceptation des équipements.
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires afin d'identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés au cours des campagnes d'essais.

Votre profil
- BTS, DUT ou diplôme de Technicien en Génie Électrique, Électrotechnique ou domaine équivalent.
- Au moins 2 à 5 ans d'expérience dans les domaines de l'électricité industrielle.
- Une expérience en haute tension (HV) et/ou en électronique de puissance constitue un atout.
- Notion d'anglais appréciées

Compétences techniques :
- Maîtrise des instruments de mesure en laboratoire.
- Connaissance des normes de sécurité électrique.
- Capacité à réaliser des essais selon des protocoles définis.

Qualités personnelles
- Esprit d'équipe.
- Capacité d'adaptation.

Ce que nous proposons
- Un environnement stimulant au sein d'une start-up DeepTech à fort potentiel.
- Des responsabilités variées et évolutives autour d'un produit innovant.
- Une équipe bienveillante, talentueuse et passionnée.
- Une mission porteuse de sens : contribuer à un avenir plus durable.

Processus de recrutement
- Nous privilégions un processus simple et rapide :
- Un premier échange téléphonique de 15 minutes avec l'équipe RH pour faire connaissance et discuter du poste ainsi que de votre parcours.
- Un entretien en présentiel avec le manager recruteur pour approfondir les échanges.
- Si cet entretien est concluant, nous vous proposerons une étude de cas technique, qui sera également l'occasion de mieux nous connaître.
- Dernière étape : la prise de références professionnelles.