Intervenant Socio-Educatif H/F
Cap'habitat Jeunes
- Niort - 79
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
L'association recrute pour son service d'accompagnement aux Mineurs Non Accompagnés :
Un(e) intervenant(e) socioéducatif(ve)
Poste à pourvoir au 1er aout 2026 (à redéfinir avec la personne recrutée)
Missions :
Au sein d'une équipe placée sous l'autorité de la responsable socioéducative et de la directrice, l'intervenant socioéducatif a pour rôle :
-Etre l'interlocuteur privilégié des jeunes et référent de leur projet
-Assurer l'accueil et la contractualisation des nouveaux arrivants (contrat de résidence, règlement de fonctionnement.)
-Etablir avec le jeune son projet personnalisé de son arrivée à son départ :Accompagner et être facilitateur du projet de vie des jeunes (aide à la réflexion, aide aux recherches et aux démarches, accompagnement physique) : faire avec et non à la place pour faciliter l'acquisition de l'autonomie
- Accompagner dans les démarches administratives (ouvertures de droits, régularisation, apprentissage)
- Assurer un accompagnement sur la vie quotidienne en lien avec l'intervenant vie quotidienne
- Assurer le suivi médical (prise de rendez-vous, accompagnement physique si besoin, rdv chez le spécialiste)
- Tenir à jour le dossier administratif des jeunes en référence
- Accompagner le projet de sortie du service
- Travailler en lien étroit avec le Service Accompagnement des Jeunes
- Constituer un réseau partenarial ; trouver et utiliser les ressources externes existantes et travailler en lien avec eux
- Participer, animer des actions collectives et être force de propositions, d'innovation
Expérience et formation demandées :
- Titulaire d'un DE CESF, DE éducateur spécialisé, DE Assistante Sociale.
- Expérience avec un public jeune apprécié et/ou dans l'animation d'un collectif
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute, de dialogue, d'organisation et d'autonomie
- Savoir faire appliquer un cadre et faire preuve de juste proximité dans la relation
- Aisance rédactionnelle
Permis B exigé- Une soirée par semaine et un samedi par mois
Type de contrat :
Salaire selon la Convention Collective HLA
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Traiter des informations sensibles
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210MVPK
