Responsable Maintenance Abattoir H/F

Start People

  • Mellac - 29
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Maintenance de machines

Détail du poste

Start People Quimperlé recherche un TECHNICIEN PROCESS (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé en agroalimentaire.
Vos principales missions seront :
Manager, animer et accompagner une équipe de 8 techniciens de maintenance, en poste en binôme avec un autre responsable.
Organiser et planifier les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative.
Participer activement aux projets techniques, notamment l'installation, la mise en service et l'amélioration de nouvelles machines et équipements de production.
Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des équipements de production.
Veiller au respect strict des exigences en matière de sécurité, d'hygiène et de qualité dans un environnement agroalimentaire.
Assurer la conformité réglementaire des installations ainsi que le respect des obligations légales et normatives.
PROFIL
Formation supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique ou génie industriel (Bac +2 à Bac +5).
Expérience confirmée en management d'un service maintenance, idéalement acquise dans l'agroalimentaire, l'abattage ou une industrie de process.
Solides compétences en mécanique, électricité, automatisme et maintenance industrielle.
Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe.
Réactivité, rigueur et goût du terrain.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RDHG

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