Les missions du poste
Le siège de VYV 3 Bretagne à Lorient recherche un.e Responsable Maintenance, en CDI, à temps plein.
Le Responsable maintenance F/H garantit la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements, infrastructures, Bâtiment,
dans une logique de sécurité des personnes, de conformité réglementaire, de continuité d'exploitation et de performance énergétique.
Il/elle contribue activement à
- la mise en conformité réglementaire des bâtiments tertiaires,
- à la maîtrise des consommations énergétiques,
- à la réduction de l'empreinte environnementale du patrimoine et à la valorisation durable des actifs immobiliers de VYV3 Bretagne.
Gestion de l'équipe de maintenance
- Superviser, encadrer l'équipe de maintenance (techniciens, agents de maintenance).
- Assurer la formation et développer les compétences des membres de l'équipe.
- Établir les plannings de travail et organiser les interventions.
- Évaluer les performances individuelles et collectives.
- Promouvoir une culture de l'amélioration continue au sein de l'équipe
Garant de la conformité des bâtiments au regard notamment :
- Code du travail et ERP / ERT
- Conformité sécurité incendie (SSI, désenfumage, BAES, extincteurs, alarmes)
- Installations électriques (Vérifications réglementaires périodiques)
- Installations gaz, chaufferies, appareils sous pression
- Ascenseurs, élévateurs et moyens d'accessibilité PMR
- Réglementation environnementale et énergétique
- Décret Tertiaire (Éco Énergie Tertiaire - Loi ELAN) : Contribuer activement aux objectifs et la stratégie immobilière de réduction des consommations énergétiques
- Décret BACS : mettre en place un pilotage et automatisation des systèmes CVC,
- Entretien réglementaire des équipements énergétiques (chaudières, CTA, climatisation)
- Suivi des fluides frigorigènes (règlement F-Gaz, attestations de capacité)
-...
Maintenance préventive et corrective
- Coordonner les opérations de maintenance corrective et superviser les réparations.
- Mettre en place le suivi des plans d'actions correctifs (maintenance, exploitation, travaux)
- Suivre les indicateurs de performance liés à la maintenance.
- Planifier et organiser les interventions de maintenance préventive.
- Pré-diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements
- Assurer une maintenance orientée performance (CVC, GTB, éclairage, enveloppe bâtiment)
- Identifier les dérives de consommation et proposer des actions correctives à impact énergétique
- Contribuer aux opérations de :
- Modernisation des équipements
- Optimisation des réglages et usages
- Déploiement de solutions de pilotage énergétique
Performance énergétique & maintenance durable
- Contribuer à la mise en place des audits énergétiques, contrat de performance énergétique
- Participer à l'élaboration du schéma directeur immobilier énergétique et durable
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans pluriannuels de travaux.
- Mettre en place l'amélioration continue des installations et infrastructure
Suivi budgétaire et reporting
- Établir et piloter des budgets de maintenance.
- Suivre les dépenses et analyser les écarts.
- Produire des reportings à destination de la direction.
- Proposer des actions d'optimisation avec une culture CAPEX / OPEX / ROI.
Le profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +5 (ingénieur ou master)
en technique du bâtiment, immobilier ou génie énergétique.
CDI 100% à pourvoir en septembre 2026
CCN ANEM
Quelques avantages au sein de groupe;
- Un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle
- Vous pourrez intégrer les sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences
- Tickets restaurant (9 € avec une prise en charge à 60% par l'employeur)
- CSE groupe attractif (Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs,/chèques cadeaux)
- Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)
- Mutuelle / Prévoyance...
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Ref: cryshv7mjm
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 Bretagne en images
La carte
14 Rue Colbert
56100 Lorient
Publiée le 12/05/2026 - Réf : cryshv7mjm