Référent Mobilités Actives - Communaute de Communes Rives de Moselle H/F
Structures de coopération territoriale
- Maizières-lès-Metz - 57
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Word
- PowerPoint
- Logiciels bureautiques
Détail du poste
La Communauté de Communes " Rives de Moselle ", 20 communes, 53 000 habitants et 100 agents, située entre
Metz et Thionville, recrute pour son service mobilités son/sa reférent(e) mobilités actives.
Le/la référent(e) Mobilités Actives assurera la promotion et le développement des modes de déplacement actifs au sein de Rives de Moselle. En collaboration étroite avec les bureaux d'études, les entreprises, les partenaires, les services techniques et les communes, il/elle impulsera et pilotera des stratégies visant à favoriser la marche, le vélo et les déplacements alternatifs à la voiture individuelle. Son rôle sera notamment de piloter l'axe 1 du Plan de Mobilité Active (PDMS) de Rives de Moselle, en encourageant les déplacements à vélo et à pied dans un environnement apaisé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260629000356-referent-e-mobilites-actives?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
Formation d'ingénieur(e) ou équivalent (Bac +5) dans le domaine des mobilités douces, ou formation supérieure Bac +3 minimum avec expérience significative dans ce domaine.
Excellente connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, ainsi que des enjeux liés à la mobilité douce.
Capacité avérée à animer sur le territoire, à travailler de manière transversale et à fédérer les différents acteurs autour d'un objectif commun.
Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels.
Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et connaissance des outils SIG (Système d'Information Géographique).
Autonomie, disponibilité et capacité à prendre des initiatives, y compris pour des déplacements et réunions en soirée si nécessaire.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des projets et des tâches assignées.
Forte aptitude au travail en équipe et en transversalité, avec la capacité à collaborer efficacement avec différents services et partenaires.
Excellentes compétences en communication, à la fois pour rendre compte de l'avancement des projets et pour convaincre et mobiliser les parties prenantes autour des objectifs fixés.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : O057260629000356
