Gestionnaire Recrutement - CDD H/F
Centre National d'Art et de Culture Georges Pompidou (Centre Pompidou)
- Paris 4e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public autres
Les compétences pour ce job
- Recrutement
Les missions du poste
Dans le cadre de sa mission, il/elle est notamment chargé.e de:
· Participer à l'analyse des demandes / besoins de recrutement et à l'élaboration du plan de recrutement
· contribuer à la rédaction ou mise à jour de fiches de poste et suivre les notifications aux agents
· rédiger les annonces de recrutement, préparer la mise à disposition des candidatures aux services
· procéder à un premier tri des candidatures avec les services
· planifier et conduire les entretiens de recrutement notamment pour les postes relevant des groupes 1 et 2, pour les apprentis, des stagiaires, et rédiger des comptes-rendus d'entretien
· assurer le traitement administratif complet des dossiers de recrutement et veiller à la régularité des pièces justificatives
· informer régulièrement les services et candidats en cours de recrutement des étapes ou événements lors du processus de recrutement
· accueillir l'agent pour la signature de son contrat ou arrêté de nomination
· alimenter les outils de suivi des recrutements et de pilotage des recrutements et statistiques associés
· assurer la gestion des dossiers relatifs à l'accueil des stagiaires, des apprentis et des volontaires du service civique
· assurer la gestion logistique et administrative des campagnes de mobilité interne en lien avec le chargé de recrutement et le chef de service ou son adjoint
Le profil recherché
savoir
· connaissance du statut de la fonction publique et du statut du personnel contractuel du Centre Pompidou
· connaissance des instances, processus et circuits administratifs internes et externes
· connaissance du cadre réglementaire de la commande publique
· connaissance approfondie des règles et procédures de gestion dans le domaine du recrutement
· points de repères en matière d'analyse d'activité, de compétence, de profil
· connaissance du fonctionnement du Centre Pompidou et de ses métiers
savoir-faire
· recueillir, conseiller et analyser les demandes
· dialoguer et travailler avec des partenaires professionnels internes ou externes
· appliquer des dispositions réglementaires et des procédures administratives
· contrôler la régularité d'opérations administratives
· rechercher l'information et vérifier son exactitude
· reformuler et/ou analyser une demande
· maîtriser des techniques rédactionnelles (note administrative, courrier, annonce de recrutement , compte-rendu d'entretien, ...)
· conduire un entretien exploratoire ou un entretien de recrutement
· maîtriser les outils bureautiques standards et les applications spécialisées (logiciel RH et logiciel finances)
· respecter les règles de déontologie et de confidentialité
Bienvenue chez Centre National d'Art et de Culture Georges Pompidou (Centre Pompidou)
Sous l'autorité du chef de service et de son adjoint et en étroite collaboration avec le chargé de recrutement et parcours professionnel, au sein d'une équipe de quatre gestionnaires RH, il/elle participe et contribue à la mise en oeuvre de la politique de recrutement inscrite dans le cadre de la gestion prévisionnelle et prospective des emplois et compétences de l'établissement. A ce titre, il/elle collabore avec l'ensemble des agents du service. Ses tâches administratives le conduisent à travailler régulièrement en lien avec le service administration RH.
Dans le cadre de sa mission, il/elle peut être amené.e à jouer un rôle de conseil, d'information et d'orientation des agents du Centre Pompidou sur l'ensemble du périmètre du service.
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 2026-2336381
