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Alternance - Concepteur Pédagogique - Chargé de Formation H/F ISTF

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Télétravail occasionnel
  • 365 jours
  • Bac
  • Banque • Assurance • Finance
  • Enseignement • Formation
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Les compétences pour ce job

  • SIRH

Les missions du poste

Envie de participer à la transformation digitale de la formation et de devenir expert du Digital Learning ?


Une maison de maroquinerie française de luxe, mondialement célèbre pour son savoir-faire artisanal, recherche un ou une Concepteurice Pédagogique / Chargé de formation pour son site en plein coeur de Paris.

Tes missions:

  • Conception pédagogique
    Définir des objectifs pédagogiques en cohérence avec les principes d'ingénierie pédagogique définis
    Scénariser les contenus (storytelling, interactivité, gamification) pour favoriser l'apprentissage
    Concevoir des activités pédagogiques (présentielles et distancielles, individuelles et collectives, synchrones et asynchrones)
    Transformer des contenus experts en parcours pédagogiques clairs, structurés et engageants
  • Production de contenus pédagogiques
    Créer des supports pédagogiques attractifs (micro-learing, quiz, vidéos, présentations, contenus interactifs)
    Sélectionner et utiliser les outils auteurs adaptés (Genially, Canvas, Yoobic, etc.)
    Adapter et décliner les contenus dans un environnement international et multilingue
    Garantir la qualité pédagogique, visuelle et technique des livrables
  • Contribution au déploiement et à l'engagement des apprenants
    Intégrer les dispositifs de formation distanciels dans le LMS (Workday)
    Assurer le suivi des modules et analyser les indicateurs (engagement, complétion, efficacité)
    Contribuer à l'évaluation des dispositifs et proposer des axes d'amélioration
    Créer des supports de communication pour promouvoir les programmes (marketing de la formation)
  • Gestion de projet opérationnelle
    Suivre l'avancement des projets (planning, livrables) et garantir le respect des délais
    Coordonner les échanges avec les différentes parties prenantes (interlocuteur variés) dans un environnement international
    Collaborer avec les experts métiers et les équipes RH


En parallèle de ton alternance, tu suivras une formation Digital Learning de 451 heures sur 12 mois, majoritairement à distance, avec 7 regroupements présentiels à Paris.


Rejoins ISTF, école en alternance dédiée à la pédagogie et au digital learning et bénéficie d'une mise en relation avec notre entreprise partenaire.

À l'issue du parcours, tu obtiendras deux certifications reconnues par l'État :

Formateur Professionnel d'Adultes (RNCP37275)

Conception et Production de ressources e-learning (RS5518)


Durée : 12 mois

Rythme : 1 à 2 jours en formation / 3 à 4 jours en entreprise


Début de la formation : 28 septembre 2026

Le profil recherché

🧱 1. Savoirs (Know) : Expertise Blended Learning & LMS

Ingénierie & Design : Maîtrise de la conception pédagogique (synchrone/asynchrone), du storyboarding et de l'expérience apprenant (UX learning).

Écosystème Digital & L&D : Excellente connaissance des outils SIRH/LMS/LXP et du fonctionnement de la formation professionnelle.

Dimension Internationale : Maîtrise de l'anglais (B2/C1) et compréhension des enjeux globaux.

⚙️ 2. Savoir-faire (Execute) : Production, IA & Pilotage

Création multimédia : Production de contenus attractifs (Canva, Genially, Adobe) et intégration de l'Intelligence Artificielle dans la chaîne de production.

Gestion de projet & Data : Capacité à piloter des projets multi-acteurs, à vulgariser des contenus complexes et à analyser l'efficacité des formations via Excel (KPIs).

🧠 3. Savoir-être (Behave) : Innovation & Agilité

Posture : Créatif, curieux, rigoureux et autonome dans la gestion multi-projets.

Relationnel : Excellent esprit d'équipe, aisance en environnement interculturel et sens aigu du service client interne..

Les avantages

  • Deux certifications à la clé
  • Nos équipes vous accompagnent pour trouver votre entreprise d'accueil
  • Formation alliant présentiel et distanciel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous nous transmettez votre candidature accompagné de votre CV grâce au formulaire dédié

  • Notre équipe étudie votre candidature

  • Nous vous recontactons pour échanger sur votre projet et confirmer votre admissibilité

  • Votre profil est présenté à nos entreprises partenaires

  • Vous signez votre contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

  • Vous intégrez votre nouvelle entreprise et la formation, pour une durée d’1 an.

Publiée le 02/07/2026 - Réf : 4188067/29432366 ACPDL/92N_ProS

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