Assistant Ressources Humaines - Communaute de Communes de la Sologne des Rivières H/F
Structures de coopération territoriale
- Salbris - 41
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Grammaire
Détail du poste
La CCSR et la Ville de Salbris recrutent
Un (e) Assistant(e) Ressources Humaines mutualisé(e)
(Cadre d'emplois des Adjoints administratifs - Catégorie C)
📍 Lieu d'affectation : Salbris
🕒 Temps de travail : Temps complet - 35h/semaine
🏛 Service : Ressources Humaines - service mutualisé Ville de Salbris / CCSR
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Votre mission
Au sein du service Ressources Humaines et sous l'autorité de la Responsable RH, vous assurez la gestion administrative, statutaire et salariale des agents, dans un contexte de mutualisation des services.
Vous êtes un interlocuteur clé pour les agents et les encadrants sur l'ensemble des questions relatives à la carrière et à la paie.
Vos principales missions
Gestion administrative et statutaire
- Gestion des carrières des agents (actes administratifs, dossiers individuels)
- Gestion administrative des contrats (CDD, saisonniers, contrats aidés)
- Suivi des candidatures
- Suivi des visites médicales
- Suivi des formations et des obligations réglementaires
- Constitution et mise à jour du fichier du personnel
- Information et conseil auprès des agents et encadrants
Paie et déclarations
- Gestion et contrôle de la paie
- Élaboration de la DSN
- Lien avec le Trésor Public
- Gestion des régimes indemnitaires
Protection sociale et action sociale
- Gestion administrative des contrats mutuelle, garantie maintien de salaire, CNAS
- Délégué(e) CNAS
- Collecte des données pour le Rapport Social Unique (RSU)
Veille réglementaire
- Veille statutaire et réglementaire en matière de carrière et de paie
Le profil recherché
Profil recherché
Diplôme
- Bac +2 minimum :
o BTS Gestion des Ressources Humaines
Connaissances
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Bases de la gestion des ressources humaines
- Réglementation liée à la carrière et à la paie
- Bon niveau rédactionnel (orthographe, grammaire)
Compétences
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
- Rédaction d'actes administratifs
- Gestion et suivi de la paie
- Capacité à expliquer la réglementation aux agents
Qualités personnelles
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie
- Pédagogie et sens du service public
Publiée le 02/07/2026 - Réf : O041260205001200
