Manager Chantier H/F Otis
- Croissy-Beaubourg - 77
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Management opérationnel
Les missions du poste
Aperçu du poste
Otis développe son activité et recherche un Manager Chantier (H/F) pour intégrer l'agence Travaux Ile-de-France.
Poste basé à Croissy Beaubourg (77).
Au cours d'une journée type, vous devrez :
- Manager et accompagner une équipe composée de chefs d'équipe et de techniciens de travaux
- Assurer la sécurité des collaborateurs
- Gérer et optimiser le budget alloué
- Etre l'interlocuteur technique des clients (réponse aux réclamations, accompagnement de l'Ingénieur Commercial)
- Maîtriser les principaux indicateurs de performance / KPI de votre périmètre
- Identifier et chiffrer des travaux de modernisation à vendre au client (repérage sur site et émission du devis dans les systèmes)
- Gestion de la relation avec les sous-traitants
Le profil recherché
Pour développer votre plein potentiel chez Otis :
- Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences significatives dans le management opérationnel et idéalement dans le secteur des ascenseurs
- Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique afin de maîtriser l'aspect technique du métier
- A l'aise à l'oral, vos capacités relationnelles vous permettent de fédérer une équipe et de tisser des liens avec vos clients
- Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et de planification
- Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité
Infos complémentaires
Et vos avantages ?
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise :
- Treizième mois
- Prime de participation aux bénéfices
- Prime de résultats
- Tickets restaurant
- Plan d'Epargne Entreprise
- Véhicule de service
- Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance
- Avantages du comité d'entreprise
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien de préqualification de notre équipe Talent Acquisition
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Test techniques pour les profils opérationnels
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2e entretien avec le Responsable opérationnel/N+1
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Offre
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Otis en images
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 4187892/29431555 MC/77C
