Les missions du poste
Vos missions
AERsociété de plus de 350 salariés, recherche pour son activité en béton à plat, un(e) chef de chantier H/F.
La société est spécialisée dans les équipements routiers de sécurité- réalisation et entretien des équipements :
- Création d'ouvrage en béton à plat (travaux en aéroports pour les pistes d'atterrissage, parkings en béton et également sur tout type de chaussées en béton en extérieur et en tunnel).
- Création d'ouvrage en béton extrudé(assainissement, dalle en béton armé, bordures et ouvrages spéciaux, GBA, DBA, ...).
- La mise en place de signalisations horizontales(routes, rues, places de stationnement et pistes cyclables) et verticales (panneaux, portiques, bornes, balises, réflecteur, écrans anti-éblouissement et plaquettes de repérage).
- Fourniture, pose et entretien d'équipements de sécurité métallique, de glissières béton sur les routes départementales, nationales et autoroutes.
- Pose d'écrans acoustiques.
Rattaché à un conducteur de travaux, vos missions seront les suivantes :
- Planifier et organiser les travaux (opérations de dallages routiers ou aéronautiques) sur les chantiers, en assurant le respect des délais et de la qualité lors de la réalisation des chantiers.
- Garantir la présence et la continuité des matériels et des matériaux nécessaires à la réalisation du chantier.
- Réaliser et transmettre les relevés et rapports de chantier.
- Vérifier la disponibilité et la cohérence de l'ensemble des documents administratifs liés au chantier.
- S'assurer du respect des contraintes environnementales et veiller à la bonne mise en oeuvre des dispositifs correspondants.
Le profil recherché
Votre profil :
Vous avez une expérience confirmée dans le domaine des travaux publics, vous êtes organisé et autonome. Vous souhaitez rejoindre notre équipe et participer pleinement à son expansion et développer vos compétences avec de réelles opportunités d'évolution dans un grand groupe.
Le permis B est obligatoire, vous acceptez les déplacements nationaux.
Type de contrat :
Poste en CDI dès que possible à temps plein.
Les avantages
- Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
- Intéressement et participation selon les entreprises
- Opportunités de carrière et de mobilité interne
- Intégration et parcours de formation selon votre profil
- Navigo remboursé à 100%
- Mutuelle avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique avec le manager opérationnel
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Possible entretien supplémentaire avec le N+2
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Eiffage Route en images
Publiée le 10/04/2026 - Réf : JR2025-6162
