Data & ai Engineer Confirmé - Sénior H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat: CDI

Salaire : Salaire selon profil

Localisation : Paris, France

Date de démarrage :

4 à 8 semaines

Mode de travail : Hybride

Publié le : 1 juillet 2026

Le besoin

🚀 Ce que tu viens faire chez nous

En mission

En mission, tu interviens sur des systèmes data de nouvelle génération où l'enjeu est l'autonomie métier via l'IA :

• Architectures Agentic AI : concevoir des systèmes capables d'exécuter des actions métier de bout en bout.

• Data Preparation stratégique : transformer et structurer la donnée pour la rendre AI Ready

• Industrialisation de l'IA : passer du POC à la production sur des agents conversationnels et opérationnels critiques.

• Modernisation d'écosystèmes : piloter la transition vers des plateformes data cloud haute performance.

Tu ne viens pas « juste déplacer de la donnée d'un point A à un point B ». Tu viens :

• Concevoir des architectures hybrides faisant le pont entre le Data Engineering et l'AI Engineering.

• Garantir la fiabilité et la latence de solutions d'IA générative intégrées directement dans les processus décisionnels.

• Arbitrer des choix structurants sur la modélisation, l'orchestration et la qualité de donnée indispensable aux agents autonomes.

Stack typique :

• Langages & Transformation : Python, SQL, DBT.

• Data Platforms : Snowflake (Cortex, Search Optimization).

• Cloud & Infra : AWS (Bedrock, services managés production-ready), Docker.

• Workflows : CI/CD automatisés pour sécuriser le déploiement d'agents IA.

🧠 Notre modèle (et ce qui nous rend différents)

1 Management par des développeurs

Ton manager est un ingénieur senior.

Les discussions sur ton évolution sont techniques.

On parle d'architecture, d'impact, de décisions complexes - pas d'indicateurs RH abstraits.

2 Redistribution claire de la valeur

On ne fonctionne pas à l'ancienneté.

On fonctionne par grades d'impact :

Bronze Silver Gold Diamond

Chaque grade correspond à :

• un niveau d'autonomie technique

• une capacité à structurer l'ingénierie

• un impact dans la communauté

À partir du grade Silver :

une part de la marge générée par ta mission t'est redistribuée.

La part augmente avec le grade.

Le modèle est expliqué en détail en entretien.

Pas de flou.

3 Temps dédié structuré

Selon ton grade, des jours sont prévus pour :

• contribuer à un cercle d'expertise (IA, performance, finance, archi...)

• produire du contenu technique

• encadrer

• travailler sur des projets internes (R&D, outils, produits)

Ce temps est intégré au modèle.

Ce n'est pas du bénévolat.

4 L'implication est mesurée et reconnue

Mentoring, recrutement, animation technique, production interne :

un système de points convertibles en euros valorise l'engagement transverse.

Ce qui est attendu est clair.

Ce qui est valorisé est concret.

Profil recherché

🎯 Ce qu'on attend de toi / d'un Senior ici

Tu maîtrises Python, Snowflake et DBT en profondeur. Tu justifies d'une expérience solide (5 à 6 ans minimum) sur des environnements de production exigeants.

Mais surtout :

• Tu penses Système et AI Ready : tu sais que la performance d'un agent IA dépend avant tout de la structuration des données en amont.

• Tu es polyvalent : tu navigues avec aisance entre l'ingénierie logicielle et l'IA pour bâtir des systèmes résilients.

• Tu as une hauteur de vue stratégique : tu es capable de challenger des choix d'architecture pour répondre à des enjeux de Data Strategy & Operations.

• Tu maîtrises l'incertitude : tu sais prioriser et prendre des décisions solides dans un environnement technologique (LLM, agents) qui évolue rapidement.

Et tu as envie :

• d'apprendre en continu

• de transmettre

• de faire progresser un collectif

❗ Ce poste n'est probablement pas pour toi si :

• tu veux juste une mission stable sans implication transverse

• tu évites les discussions techniques difficiles

• tu n'as pas envie d'être challengé

• tu préfères une progression automatique à l'ancienneté

💰 Rémunération & cadre

• Fixe + variable

• Redistribution de marge à partir du grade Silver

• Implication communautaire valorisée financièrement

• 2-3 jours de télétravail selon mission

• Financement de formations & certifications

• Management technique

• Carte Swile

• Gymlib

• Mutuelle & transport remboursés à 100%

• Prime de cooptation

Les détails du modèle économique sont expliqués en transparence pendant le process.