Juriste Digital H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les compétences pour ce job
- Intelligence artificielle
Les missions du poste
Au sein de la Direction Juridique d'AXA France, vos missions principales seront :
1. Accompagnement juridique des sujets digitaux
Le/La Juriste Digital Senior accompagne et conseille l'entreprise sur l'ensemble des problématiques juridiques liées au digital, notamment :
Cybersécurité
Accompagnement juridique des équipes opérationnelles
Suivi des évolutions réglementaires
Analyse des impacts pour AXA France et contribution à la sécurisation des projets
Intelligence artificielle
Accompagnement des projets intégrant de l'IA
Participation à la gouvernance IA de l'entreprise
Analyse des cadres réglementaires et identification des impacts juridiques
parcours numériques
Accompagnement juridique des parcours de souscription et de gestion en ligne ou sur support électronique
Analyse des enjeux juridiques liés aux usages numériques
Propriété intellectuelle appliquée au digital
Open source (analyse, sécurisation, accompagnement)
Propriété intellectuelle au regard des technologies et de l'IA
Commerce électronique
Protection des données à caractère personnel
Accessibilité numérique
Contrats IT de façon ponctuel (en cas de besoin de renfort du domaine contrat)
Le périmètre d'intervention est large et évolutif, le domaine digital intervenant sur tous les sujets relatifs au digital au sein de l'entreprise. Le juriste suit l'actualité juridique sur l'ensemble du périmètre relevant de sa responsabilité.
2. Suivi de l'actualité réglementaire sur l'ensemble des matières relevant de son périmètre et participer à la diffusion de la culture juridique digitale auprès des clients internes.
3. S'assurer de la cohérence des analyses juridiques
Travailler en étroite collaboration avec les autres juristes du pôle, en particulier sur les impacts contractuels des réglementations digitales
Contribuer à une approche juridique cohérente et transverse
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 en droit du digital, vos compétences clés sont :
- Approche conseil pragmatique, orientée solutions, avec une forte orientation client interne
- Capacité à identifier et hiérarchiser les risques juridiques en lien avec le responsable du pôle, et à proposer des options de sécurisation adaptées (pilotage par les risques)
- Capacité à prendre de la hauteur sur des sujets complexes et transverses,
- Rigueur dans le suivi des dossiers et la production d'un reporting regulier
- Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans un cadre collectif
- Excellente gestion du temps, des priorités et sens de l'organisation
Apprentissage continu : curiosité, veille, capacité de remise en question et montée en compétence
Qualités humaines et esprit d'équipe
- Excellent relationnel et sens du collectif (coopération au sein du pôle et avec l'ensemble de la Direction Juridique)
- Communication claire et adaptée aux interlocuteurs (pédagogie, capacité de synthèse)
- Fiabilité, sens des responsabilités et posture constructive dans un environnement exigeant et évolutif
- Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour les évolutions technologiques et réglementaires
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 02/07/2026 - Réf : AXAFR_2026050028
