Chargé de Projet Communication H/F VYV 3
- Saint-Herblain - 44
- CDD
- Temps partiel
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Les missions du poste
Le CRA recrute un(e) chargé de projet communication sur un CDD de 6 mois à 80%.
Ce/cette professionnel/le mettra en oeuvre des projets et des actions dans le cadre du déploiement du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) du CRA ainsi que de la feuille de route de la CoP situations complexe de handicap.
Missions principales Pilotage de projet
- Conduite de certains projets (planification, animation, suivi et évaluation) : déploiement de l'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP), guidance parentale et base annuaire.
- Organisation des temps forts et des événements du CRA : journées thématiques, webinaires et rencontres.
Communication
- Animation, modération et suivi des réseaux sociaux du CRA : Facebook, LinkedIn, YouTube,...
- Communication autour des activités et projets du CRA : mise à jour de la charte graphique, Newsletters Niveau 2 et Dev'line.
- Communication interne.
Chargé de mission sur le périmètre CoP - [ pour en savoir plus sur la CoP, cliquez ici : ICI]
- Gestion plateforme Coopairs.
- Communication CoP : Newsletter, LinkedIn,...
- Travaux et communication liés aux groupes de travail de la CoP.
Le profil recherché
- Aptitude à la gestion de projet.
- Compétences en définition et en animation de stratégie de communication.
- Aisance rédactionnelle et capacité à créer du contenu créatif et impactant.
- Appétence pour le travail en équipe.
- Connaissance appréciée du secteur médico-social et du handicap.
Autres informations - CDD de 6 mois à partir du 25/08/26.
- Temps partiel 80% sur 4 jours travaillés. Répartition du temps de travail : 50% pour le CRA et 30% pour la Communauté de Pratiques (CoP) situations complexes de handicap.
Horaire type : 9h/12h30 - 13h30/17h30.
- Poste rattaché à l'antenne de Loire Atlantique du CRA à St Herblain, avec déplacements ponctuels sur le pôle régional du CRA situé sur le site du CHU d'Angers.
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.
- Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Ref: 52domh4xik
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 52domh4xik
