Product Owner - Chef de Projet Fonctionnel H/F Repam Assurances
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable du pôle fonctionnel, vous intervenez sur les applications stratégiques soutenant la distribution de nos produits, la relation avec nos courtiers partenaires et l'expérience de nos clients.
Véritable interface entre les métiers et les équipes techniques, vous jouez un rôle clé dans la définition des besoins, la gestion des projets et l'amélioration continue de nos outils digitaux.
Les principales missions seront les suivantes :
Comprendre, analyser et prioriser les besoins
- Rencontrer les utilisateurs pour identifier leurs attentes.
- Formaliser, structurer et prioriser les besoins afin d'orienter les évolutions produit.
Concevoir, tester et déployer les solutions
- Participer à la création de prototypes (process, wireframes...) et rédiger les spécifications fonctionnelles.
- Contribuer à la recette, aux tests qualité et à la fiabilité des livrables.
- Présenter les nouveautés aux équipes et accompagner leur prise en main.
Piloter les projets et garantir le bon fonctionnement au quotidien
- Animer les comités de pilotage internes et avec nos partenaires, suivre le planning, les charges et les KPIs.
- Identifier les risques, les dépendances et sécuriser la réussite des projets.
- Assurer le support de niveau 2 et participer au suivi du run pour garantir la qualité de service.
Le profil recherché
Formation
Bac +5 en systèmes d'information, gestion de projet, école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent.
Expérience
Expérience de 5 ans minimum dans une fonction de Chef de Projet Fonctionnel, Product Owner ou Consultant Fonctionnel.
Qualités recherchées
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Organisation, rigueur et autonomie ;
- Excellent relationnel et capacité à travailler en transversal ;
- Esprit d'équipe et sens du service ;
- Force de proposition et capacité à évoluer dans un environnement en transformation.
Compétences indispensables
- Pilotage de projets fonctionnels ;
- Méthodologie Agile Scrum ;
- Rédaction de spécifications fonctionnelles ;
- Animation d'ateliers et gestion des parties prenantes ;
- Recette et validation fonctionnelle.
Compétences appréciées
- Connaissance du secteur de l'assurance santé, prévoyance ou emprunteur ;
- Expérience dans la gestion d'applications web et parcours digitaux ;
- Maîtrise d'outils de gestion de backlog et de projets
Au-delà des compétences techniques, nous accordons une attention particulière à la personnalité, à l'envie de contribuer à un projet d'entreprise ambitieux et à la capacité à s'inscrire dans une dynamique collective.
Infos complémentaires
Ce que nous offrons
- Un rôle central au sein de la transformation digitale de REPAM ;
- Une forte proximité avec les équipes métiers et les décideurs ;
- Des projets stratégiques à fort impact pour l'entreprise ;
- Un environnement stimulant, agile et à taille humaine ;
- Un groupe solide en pleine évolution ;
- Des conditions de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Et plusieurs avantages que nous serons ravis de vous présenter en entretien, mais que vous retrouverez également sur notre page entreprise
Salaire : 49-55k selon profil
Processus de recrutement
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec la manager (env. 15 min) / Entretien téléphonique avec la RH (env. 15 min)
- Étape 2 : Rencontre avec la manager et la RH en présentiel (env. 1h30)
- Étape 3 : Réalisation d'un Business case (en 1h sur site) et restitution auprès de la Directrice SI, marketing et communication et de la manager (env. 30 min)
+ rencontre avec l'équipe : échange informel
- Étape 4 : Décision finale et proposition
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV sera tout d'abord examiné par un manager de service ou une personne du service RH
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Si votre profil retient notre attention,vous serez contacté(e) pour un premier échange tél
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Vous rencontrerez ensuite votre futur manager et un représentant des ressources humaines
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Selon le poste, une étude de cas pourra potentiellement vous être demandée
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Selon le poste, un second entretien aura lieu avec une personne de la Direction
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Une réponse téléphonique vous sera faite quelle que soit l'issue de l'entretien
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Repam Assurances en images
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 4186112/29423186 POCDPF/69L
