Responsable d'Agence Infrastructures H/F Eiffage Energie Systèmes

Vos missions

En qualité de Responsable d'agence, rattaché(e) au Directeur de Pôle Infrastructures , vous garantissez la performance et le développement de notre agence spécialisée en infrastructures réseaux électriques aériens et souterrains (6M€ de CA / 35 collaborateurs).

Vous assurez la gestion complète des opérations commerciales, managériales, administratives et financières, en veillant au respect strict des règles de sécurité, de qualité, et d'éthique, ainsi qu'à l'optimisation des coûts, des délais et de la satisfaction client.

Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

Développement commercial :
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'action commercial selon les orientations stratégiques de la branche et de la filiale ;
- Réaliser les objectifs commerciaux en termes de chiffre d'affaires et de résultat ;
- Développer l'activité et le portefeuille clients tout en assurant la veille concurrentielle ;
- Sélectionner les affaires tout en respectant les règles éthiques, valider les études de chiffrage et approuver les contrats dans la limite de votre délégation de pouvoir ;
- Sécuriser la prise d'affaires et apporter un appui aux porteurs d'affaires ou de projets.

Pilotage de l'activité :
- Participer aux comités de direction et mettre en oeuvre les politiques Achats, RH, QPE, etc ;
- Piloter l'ensemble des affaires et chantiers, organiser et coordonner l'activité des différents services ;
- Élaborer et suivre le plan d'actions Prévention et Qualité Environnement à votre niveau ;
- Garantir le respect des règles QPE et veiller à l'optimisation des moyens et méthodes pour améliorer la performance opérationnelle tout en respectant notre politique de développement durable ;
- Anticiper les risques techniques, financiers, juridiques et contractuels et mettre en place des actions préventives et correctives.

Gestion financière :
- Garantir le compte de résultat analytique et piloter la gestion administrative, budgétaire et financière de l'entité ;
- Élaborer les budgets, fixer les prévisions d'investissements et assurer le suivi des indicateurs de performance pour atteindre les objectifs de rentabilité ;
- Assurer le reporting à la Direction Régionale.

Ressources Humaines :
- Manager les équipes en dirigeant, déléguant, recadrant, félicitant, motivant et fédérant ;
- Assister le CSE et être garant(e) du bon climat social ;
- Déployer le plan stratégique RH en collaboration avec le service RH (recrutement, GPEC, plan de formation...) et garantir le respect du droit social.

Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est celle des Travaux publics.