Assystem emploi
Assystem recrutement

Ingénieur Plm 3Dx H/F Assystem

  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Français
  • Anglais
  • Logiciels de gestion du cycle de vie des produits (PLM-SGDT)

Les missions du poste

Rejoignez l'équipe de Carole, où vous serez immergé(e) au coeur d'une Business Unit dédiée aux études de grands projets dans le domaine du digital.

Dans le cadre du déploiement et de l'évolution du système PLM, l'Ingénieur(e) PLM 3DX est un acteur clé de la transformation digitale. Il représente les métiers, garantit l'adéquation entre les processus opérationnels et les outils PLM, et contribue à l'adoption des solutions dans un environnement industriel et réglementé.

Vous aurez pour mission de :

Data centric

  • Comprendre les besoins et demandes métiers et les accompagner dans la mise en oeuvre de l'approche data centric au sein du PLM.
  • Être familiarisé(e) avec les notions d'ingénierie système et leur application dans les environnements PLM.
  • Analyser et traiter les demandes de création ou d'évolution des données PLM, en veillant à leur alignement avec les référentiels existants.
  • Assurer la saisie et la mise à jour des données dans le PLM, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur conformité aux standards, règles qualité et exigences réglementaires.

Support aux métiers et accompagnement des utilisateurs

  • Être l'interface entre les métiers, l'équipes méthodes et outils.
  • Accompagner les utilisateurs lors des premières utilisations de la plateforme et contribuer à leur montée en compétence.
  • Participer à la définition, la rédaction et la validation des guides utilisateurs.

Amélioration continue

  • Préparation et exécution des recettes fonctionnelles et des campagnes de tests.
  • Contribuer à l'amélioration continue des usages PLM (processus, pratiques, structuration des données).
  • Être force de proposition pour rationaliser, fiabiliser et sécuriser les usages de la plateforme.

Reporting et pilotage

  • Fournir des reportings réguliers sur les usages du PLM, la qualité des données et le niveau d'adoption.
  • Définir, suivre et analyser des KPI liés à la performance et à la qualité des activités réalisées dans le PLM.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au coeur de l'industrie nucléaire !

  • 💪 Plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
  • 🚀 Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
  • 📈 De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.

#LI-Hybrid

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

  • De formation Bac +5 (Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 1 à 5 ans dans un environnement industriel complexe ou en gestion de projet digital.

  • Vous maîtrisez les enjeux du secteur de l'énergie ou du nucléaire, avec une sensibilité accrue pour la qualité, la sûreté et la traçabilité réglementaire.

  • Expert des outils PLM, idéalement la plateforme 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes (ou forte appétence pour le PLM).

  • Bonne compréhension des enjeux liés à la gestion du cycle de vie produit (PLM).

  • Des notions en ingénierie système sont fortement appréciées.

  • Doté d'une grande rigueur et d'un esprit structuré, vous savez piloter des référentiels produits complexes tout en favorisant le sens du collectif.

  • Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et d'un sens de la pédagogie, en français comme en anglais professionnel.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

Publiée le 01/07/2026 - Réf : REF8434I

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