Moniteur Atelier Espace Vert H/F
Ligue Havraise pour Personnes Handicapee
- Harfleur - 76
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Missions générales : Vous êtes autonome pour
- Encadrer et accompagner une équipe de travailleurs en situation de handicap sur des chantiers d'espaces verts
- Adapter le travail en mettant en adéquation les capacités, compétences, et aptitudes des personnes en situation de handicap
- Organiser et planifier les travaux : tonte, taille, débroussaillage, entretien des massifs, plantations.
- Gérer la sécurité, l'hygiène et la propreté des chantiers
- Assurer la transmission des savoir-faire techniques et des règles de sécurité aux travailleurs d'ESAT
- Veiller à la qualité des prestations réalisées auprès des clients
- Entretenir et assurer la maintenance de 1er niveau des matériels nécessaires à l'activité
- Participer à l'élaboration du projet individuel des travailleurs, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à la vie de l'institution et de l'association (réunion, évènement.)
Compétences :
- Expérience significative en espaces verts, paysage ou entretien extérieur
- Sens de l'encadrement et de l'accompagnement humain
- Capacité d'organisation et autonomie
- Utilisation des outils informatiques indispensable
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 210PGJN
