Administrateur Systèmes Linux H/F SYD Digital Care
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
- Linux
Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Administrateur Systèmes Linux H/F
📍Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : Flexible
📝Contrat : CDI
👉 Contexte client :
Tu rejoins une équipe en charge du maintien en conditions opérationnelles d'applicatifs métiers critiques pour un acteur majeur de la distribution.
L'objectif est d'assurer un support N2 robuste et efficace sur des environnements Linux, tout en développant progressivement une expertise sur la gestion des flux et des outils associés.
Tu intègres une équipe expérimentée et collaborative, avec de fortes interactions avec les équipes IT côté client (DSI, responsables informatiques, service desk...), dans un environnement transversal et structuré.
Tu auras pour missions de :
- Assurer le support de niveau 2 sur les environnements Linux (RedHat).
- Diagnostiquer, analyser et résoudre les incidents en lien avec les équipes client.
- Documenter les interventions et enrichir la base de connaissances interne.
- Identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions durables (automatisation, scripting).
- Intervenir sur des demandes techniques (correctifs de sécurité, évolutions, etc.).
- Participer à l'amélioration continue des pratiques et des outils.
- Monter progressivement en compétences sur la gestion des flux critiques (CFT, SecureTransport, EBICS).
- Contribuer ponctuellement à des projets techniques en support des équipes projets.
🧰 Stack technique :
Systèmes : Linux RedHat (impératif), notions Windows
Scripting / Automatisation : Batch, PowerShell, Ansible
Bases de données : PostgreSQL, Progress, SQL (notions)
Flux : CFT, Axway, SecureTransport, EBICS
Environnements : production, run, applicatifs métiers critiques
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Bonne maîtrise de l'administration Linux (RedHat).
- Expérience en support N2 / environnement de production.
- Connaissances en automatisation et scripting.
- Notions en bases de données appréciées.
- À l'aise dans la gestion d'incidents et la communication avec des interlocuteurs IT variés.
- Esprit analytique, rigueur et autonomie.
- Envie d'apprendre, de monter en compétences et de gagner en polyvalence.
👉 Les + du poste :
- Montée en compétences progressive vers des sujets infrastructures et flux.
- Environnement technique riche et transversal.
- Évolution possible vers un rôle d'ingénieur infrastructure.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : fpulamr2ht1qp
