Développeur Data Confirmé H/F Innoval

Vous avez une appétence pour les flux de données et le décisionnel ?

Votre formation supérieure en gestion de données ainsi que votre expérience sur des missions similaires vous permettent d'être à l'aise dans le développement de flux et de tableaux de bord.

Vous êtes autant à l'aise à travailler en autonomie qu'en équipe ?

Sous la supervision du Responsable du pôle data, vous aimez être autonome tout en favorisant la collaboration au sein de votre équipe et celle des développeurs.

Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Vous aimez à la fois travailler en équipe mais également en autonomie. Vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

Ce que nous vous offrons

- CDI

- Rémunération : entre 40K et 45K€ annuels bruts

- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine

- Participation aux repas

- Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance

- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...

- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

- Adhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .

Le processus de recrutement

Etape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement.

Étape 2 : L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné du responsable de service.

Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !