Technico Commercial Epargne Retraite Entreprise H/F Bessé
- Paris 8e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Notre pôle protection sociale & avantages compte 80 professionnels engagés à apporter un haut niveau de conseil et à accompagner nos clients sur les sujets santé / prévoyance, mais aussi sur l'épargne salariale, la retraite collective et la mobilité internationale. Nous avons un positionnement unique sur le marché : un rôle 100% conseil en laissant au client le choix du délégataire de gestion. Nous construisons des solutions sur mesure pour nos clients grands comptes (cibles : +1000 têtes).
Notre équipe connaît une forte croissance sur l'activité Epargne Retraite Entreprise. Dans ce contexte, nous créons un poste de technico-commercial pour accompagner le chargé de clientèle spécialisé, vous interviendrez sur toute la palette de l'ERE, à savoir Retraite (PERO, Article 83, Article 82, Article 39, IFC...) & Epargne Salariale (PEE, PERCOL, Intéressement/Participation, CET...). En lien avec le chargé de clientèle, vos missions principales seront les suivantes :
- Analyser les besoins du client ou prospect et assistance sur les appels d'offres
- Interroger les partenaires assureurs et banquiers
- Participer à la rédaction de supports de présentation clients
- Co-construire la solution ERE adaptée, en phase avec le besoin exprimé avec le client
- Suivre et vérifier les pièces contractuelles et les supports d'information / communication
- Mettre en place et déployer la solution auprès de l'entreprise à différents niveaux : direction, partenaires sociaux et salariés
- Piloter la mise en gestion des contrats, en relation avec les partenaires assureurs et banquiers
- Être l'interlocuteur privilégié du client sur la vie du dispositif choisi/conseillé
Dans le cadre d'un travail d'équipe avec le chargé de clientèle, vous participez au développement de l'activité, au reporting et aux projets transverses du département. Pleinement intégré(e) dans la vie du pôle, vous travaillerez en étroite relation avec nos équipes conseil, et pourrez compter sur l'appui d'actuaires et de juristes spécialisés.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3-5 ans dans le monde de l'assurance. Cette expérience aura été acquise en courtage, en compagnie, en banque ou en conseil. Celle-ci vous aura permis d'acquérir de bonnes connaissances des dispositifs d'épargne salariale et/ou retraite.
Vous êtes organisé(e), tenace et disposez d'un relationnel agréable tant en interne qu'en externe auprès d'interlocuteurs variés. Vous avez également des qualités rédactionnelles et de présentation.
La rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (accord de télétravail, politique QVT, prise en charge 100% transport, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance avantageuse, PERO financé à 100% par l'Employeur, participation aux bénéfices etc...)
Le poste peut être basé à Nantes ou Paris et suggère quelques déplacements en binôme avec le chargé de clientèle.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise indépendante, solide, avec des valeurs fortes, et intégrer une équipe à taille humaine dans le cadre d'une création de poste ? Transmettez-nous votre candidature.
Les avantages
- Proche transport en commun
- PEE, PERO et CET
- Accord de participation
- Contrats de mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- Tickets restaurant financés à 60%
- Mutuelle d'entreprise isolée ou familiale prise en charge à 75%
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Parentalité : crèche ou aide financière, congés pour garde d'enfants
- Chèques Cultures
- Aide garde d'enfants
- Jours de congés supplémentaires pour les salariés aidants
- Remboursement de l'abonnement transport à 100% ou indemnités km vélo
- Télétravail
- Activités sportives
- Deux espaces cafétéria
- Salle de restauration
- Aménagement des horaires de travail
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Accompagnement des nouveaux entrants
- Mobilité interne / Evolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
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Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
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Entretiens avec un chargé de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
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Entretien final avec le directeur/la directrice.
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Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
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Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
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Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.
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Bessé en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 1058173
